работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Внесение информации по работнику ... Официальное трудоустройство по ТК РК; Стабильная заработная плата; График работы: 5/2; Полная занятость ...

, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров. Направление на ... реестр государственного имущества (госреестр). Рассмотрение заявок на участие в тендере по передаче ...

, входящим в компетенцию главного специалиста и подготовка по их рассмотрению квалифицированных ... отчетов, входящих в компетенцию главного специалиста отдела, а также аналитической информации по ...

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Подбор квалифицированных кадров; Решение вопросов кадрового обеспечения; Личные качества: Ответственность; Стрессоустойчивость; Умение ...

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового ...

Обязанности: Ведение кадрового учета; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК; занесение всех данные по движению персонала в 1С ведение ...

и заместителей организаций образования, осуществление учета резерва кадров на выдвижение; Контроль по ... контроля за деятельностью специалистов административного отдела по выполнению поручений акима города ...

квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения; Личные ... документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, организационной, распорядительной).Регистрация, учет ...

установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в ... и компенсаций. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению ...

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Заключение трудовых договоров; Решение вопросов кадрового обеспечения; Личные качества: Ответственность; Пунктуальность ...

консультаций с кандидатами по вакансиям комбината. Требования: высшее профильное образование; опыт работы не менее 3 лет по профилю/направлению; владение инструментами поиска кандидатов на профильных ...

работников, переводы по должности, трудовые и без оплаты отпуска, расширение зоны обслуживания ... при приеме и увольнении работника и сдача его в архив предприятия, консультирование работников по всем ...

акты работодателя по личному составу и по кадрам; вести учет предоставления отпусков работникам ... составу и по кадрам, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, справок с места работы ...

. • Анализ данных по текучести кадров, удовлетворенности сотрудников и другим ключевым показателям ... и оформления кандидатов. • Сотрудничество с менеджерами для определения потребностей в кадрах ...

Профессиональные навыки: Нормирование труда; Подбор квалифицированных кадров; Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников; Изучение потребности рынка труда в кадрах; Личные качества ...

, менеджер по продажам, продавец, менеджер по работе с клиентами, официант, бармен, торговый ... Sulpak – крупнейшая торговая компания Казахстана, лидер в реализации электроники и бытовой техники ...

Профессиональные навыки: Нормирование труда; Подбор квалифицированных кадров; Организация обучения и повышения квалификации кадров; Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников ...

Профессиональные навыки: Заключение трудовых договоров; Организация труда и управление персоналом; Формирование кадровой политики; Внесение предложений по структуре и штатам; Утверждение положений ...

; Целеустремленность; Дисциплинированность; Аналитическое мышление; 1. Главный специалист Отдела ... документы по вопросам  управление персоналом,  основы трудовой мотивации и системы оценки персоналом, формы ...

HR в Центр остеопатии Казахстана Мы — сеть клиник, которой всего 7 месяцев, но мы уже забрали половину рынка в Астане и растём быстрее всех. У нас 6 филиалов, свой институт, IT‑платформа для врачей ...