HR в Центр остеопатии Казахстана Мы — сеть клиник, которой всего 7 месяцев, но мы уже забрали ... (мы растём — ты растёшь). Что мы ищем: • 1–3 года опыта в HR (медицина — плюс, но не критично). • Хочешь ...

Обязанности: Управление HR-процессами: • Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих целям ... регламентам. Аналитика и отчетность: • Подготовка регулярных отчетов о показателях HR-деятельности ...

Профессиональные навыки: Нормирование труда; Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников; Подбор, отбор, расстановка кадров; Личные качества: Пунктуальность; Самостоятельность ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. 2. Ведет учет ...

Привет! Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования . Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое ...

клиентов по покупке и продаже недвижимости. Мы активно растём, в связи с этим нам требуются специалисты ... и клиентоориентированность Оставляйте отклик и наш HR менеджер свяжется с вами в ближайшее время! Полная ...

Осуществляет делопроизводство и документооборот через соответствующие информационные системы в соответствии с утвержденной номенклатурой. Несет ответственность за регистрацию в электронной системе ...

Обязанности: Своевременно выполнять письменные и устные переводы с английского на русский и/или казахский язык и с казахского и/или русского на английский язык, соблюдая лексические и стилистические ...

, заключение электронных договоров через портпл hr.enbek.kz проверка тебелей учета рабочего времени ... Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Расчет экономической ...

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового ...

Организация наставничества, стажировки, переподготовки иповышения квалификации работников. Организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по ...

Обязанности: Координация работы Компании и ее структурных подразделений по организации работы с персоналом Осуществлять подбор персонала в соответствии с утвержденным положением по подбору, найму ...

, входящим в компетенцию главного специалиста и подготовка по их рассмотрению квалифицированных ... отчетов, входящих в компетенцию главного специалиста отдела, а также аналитической информации по ...

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения; Личные ...

Обязанности Ведение учета личного состава Организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформление приема, перевода и увольнения работников ...

Профессиональные навыки: Нормирование труда; Подбор квалифицированных кадров; Организация обучения и повышения квалификации кадров; Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников ...

Профессиональные навыки: Подбор квалифицированных кадров; Разработка проектов документов (положений, приказов и т.п.); Издание распоряжений, приказов; Оформление приказов приема, перевода ...

Профессиональные навыки: Нормирование труда; Подбор квалифицированных кадров; Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников; Изучение потребности рынка труда в кадрах; Личные качества ...

или образование в сфере IT Готовы присоединиться? Оставьте отклик, и наш HR-менеджер свяжется с вами в течение ... Sulpak – крупнейшая торговая компания Казахстана, лидер в реализации электроники и бытовой техники ...

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; Формирование и ведение личных дел сотрудников согласно внутренней политике компании; Ведение табеля учета ...