, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности инженера по безопасности и охране труда не менее 1 года. Условия ...

руководителя. Требования: высшее образование хорошее знание компьютера; знание 1 С кадры (если нет опыта ... Обязанности: Помощь в поиске персонала (отдел продаж, администрация, АХО); Размещение вакансии на ...

-деятельности. • Анализ данных по текучести кадров, удовлетворенности сотрудников и другим ключевым ... и оформления кандидатов. • Сотрудничество с менеджерами для определения потребностей в кадрах ...

деятельности компании являются поставка и нанесение лакокрасочной продукции по всей Республике Казахстан ... внедренной системе быстрой отгрузки, поставка продукции осуществляется по всему Казахстану в течение 3-7 ...

позиций. Организация тестовых периодов и стажировок, сопровождение новых сотрудников. Подготовка ... О компании: One Corporated — небольшой динамичный холдинг, объединяющий инновационные компании в ...

Группа компаний POMO GROUP - шоурум дизайнерской мебели, предметов декора и освещения. Мы также предоставляем услуги проектирования, дизайна и строительства под ключ. Наша миссия дарить атмосферные ...

«Подружка» — сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за собой, аксессуаров и товаров для дома. Более 4 000 сотрудников в России, Беларуси и Казахстане делают красоту доступной каждой ...

Обязанности: Полное ведение HR деятельности Ведение документооборота компаний (задачи офис менеджера) Во время стажировки ознакомитесь со всеми обязанностями (подписываем должностные обязанности ...

Обязанности: Поиск персонала; Проведение собеседований, тестирования; Кадровое делопроизводство (прием на работу, ведение приказов, трудовые отпуска, увольнения); Разработка должностных инструкций ...

; Фиксированный оклад плюс бонусы по результатам продаж Возможность профессионального и карьерного роста ... Мы компания Bal Carpet являемся крупным производителем ковров в Казахстане. Мы специализируется на ...

Обязанности: Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в общепите). Знание трудового законодательства РК. Опыт подбора персонала для разных подразделений (сушистов, операторов, упаковщиков). Навыки ...

адаптации для новичков. Подготовка и анализ отчетности : ведение кадровой отчетности, анализ текучести ... условия : работа с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. Приятная и поддерживающая атмосфера ...

отчетности по персоналу, анализ кадровых показателей, таких как текучесть кадров, возрастной ... сотрудников по вопросам трудовых прав и обязанностей. Взаимодействие с руководством и другими ...

Обязанности: Опыт работы в должности HR-директора или на аналогичной позиции от 3 до 5 лет в компании среднего или крупного бизнеса. Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и корпоративной культуры ...

стандартов в области управления персоналом. Разработка и внедрение программ по удержанию ключевых ... . Опыт работы в должности директора HR более 3 лет; Знание программы 1С-кадры; Высшее образование ...

Обязанности: Подготовка HR-отчетности: анализ укомплектованности, текучести кадров и эффективности ... на персонал и создание отчетов; Участие в проектах по компенсациям и льготам; Анализ и описание ...

различные позиции; Умение составлять отчетность и проводить анализ данных по сотрудникам; Навыки ... тимбилдингов и корпоративных мероприятий; Ведение отчетности по персоналу. Мы предлагаем: Оклад 300 000 KZT ...

на прием и увольнение: Подготовка и оформление документов при приеме на работу, переводе, увольнении ... и внутренним правилам компании. Консультирование сотрудников: Консультирование сотрудников по ...

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Расчет экономической эффективности производства; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение ...

. Знание современных методов поиска и отбора кадров, развития и обучения, мотивации, оценки и аттестации Умение оценивать кандидатов по разным параметрам (архетип, квалификация и тд.) Условия: График ...