Hr-специалист

• Разработка и внедрение HR-стратегии для улучшения работы персонала;
• Поддержка процессов найма и адаптации новых сотрудников;
• Развитие и удержание талантов, организация мероприятий по мотивации и обучению;
• Управление кадровым резервом и планирование развития сотрудников;
• Внедрение и поддержка корпоративной культуры, участие в HR-проектах;
• Анализ HR-метрик, разработка решений для повышения эффективности работы персонала;
• Взаимодействие с линейными руководителями, участие в решении трудовых споров.

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в строительной сфере или смежных отраслях;
• Знание трудового законодательства и HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, мотивация);
• Опыт работы с HR-аналитикой и кадровыми метриками;
• Навыки ведения переговоров и работы с руководителями разного уровня;
• Развитые коммуникативные и аналитические способности;
• Готовность к активной работе в динамичной среде.

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративное обучение;
• ДМС, поддержка личных событий сотрудника, скидка на приобретения жилья в Компании, социальный пакет;
• Современный офис с комфортными условиями для работы;