HR менеджер

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника).

Организация адаптации новых сотрудников.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение).

Разработка и внедрение программ мотивации и удержания персонала.

Ведение HR-отчетности и аналитики

Опыт работы в HR от 1–2 лет.

Знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства.

Навыки подбора персонала и проведения собеседований.

Уверенный пользователь ПК, знание Excel, 1С (желательно).

Грамотная устная и письменная речь.

Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат

Оформление по ТК РК

График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00, суббота — сокращённый рабочий день.

Официальная заработная плата + бонусы

Дружный коллектив

Комфортный офис