Временная позиция Кто нам нужен: Мы ищем ответственного и внимательного HR-менеджера , который разбирается в кадровом делопроизводстве , любит порядок в документах и стремится расти в HR-профессии ...

, а в последующем, возможно и возглавишь направление HR! Я болею за компанию всей душой и лично слежу ... Команда - самый ценный капитал бизнеса Согласны? Давай знакомиться. Меня зовут Гливинский Павел ...

Мониторинг дисциплины, выявление проблемных зон и работа по снижению текучести Ведение внутренней HR ... , стандартов, опросов и оценок персонала Участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры Требования: Опыт ...

HR-маман қажет. Командаға жауапты, тәжірибелі, әрі заманауи HR-процестерін жақсы білетін маманды іздеп жатырмыз. Міндеттері: – Команданы дамыту және қолдау – HR стратегияларын жасау – Жұмысқа ...

и адаптация новых сотрудников Ведение кадрового делопроизводства Формирование HR-бренда и участие в развитии ... Требования: Опыт работы в HR от 1 года Знание Трудового кодекса Уверенные навыки коммуникации ...

Обязанности: 1. подбор персонала 2. Кадровое делопроизводство 3. Обучение и развитие персонала 4. участие в построении hr процессов 5. ведение внутренней коммуникации Требования: опыт работы не менее ...

. О вакансии: Мы ищем HR-директора, который возглавит процесс создания и выстраивания HR-функции в компании. На сегодняшний день HR-процессы не структурированы, и мы ищем профессионала, который сможет ...

welcome-мероприятий 3.Участие в построении HR-бренда: •Разработка и реализация HR-инициатив по ... -мероприятиях •Работа с внутренним и внешним HR-маркетингом 4.Развитие и удержание сотрудников: •Ведение ...

расти, что бы делать это качественно нам нужен помощник HR-специалиста , который поможет набирать крутую ... Добрый день. Компания XLL (Qeremet Auto) - это стремительно растущая команда профессионалов ...

собеседований Адаптация новых сотрудников Поддержание HR-документации (должностные инструкции ... , уверенность в общении Инициативность, ответственность и любовь к людям Желание развиваться в сфере HR ...

сотрудников новым подходам; HR-аналитика: сбор данных, оценка HR-процессов, предложения по улучшению; Оценка вовлечённости сотрудников и разработка мер по её повышению. Требования: Высшее образование (HR ...

, а HR — это стратегический партнер бизнеса , а не просто «отдел кадров». Сейчас мы в поиске HR ... , психологии, менеджмента); Опыт работы в HR от 2-х лет; Знание Трудового кодекса РК; Уверенный пользователь ...

Вакансия: HR-менеджер Компания: Прайм недвижимость№1 Город: Талдыкорган Тип занятости: Полная ... и удержанию сотрудников; Поддержка корпоративной культуры, участие в HR-проектах; Ведение кадровой отчетности ...

Компания «Alma Mebel» – лидер на рынке кухонь на заказ более 22 лет. Мы ищем HR Менеджера ... культуру и организовывать мероприятия. Участвовать во всех HR-процессах. Возможны командировки по ...

HR менеджер В нашу команду требуется HR менеджер с производственную компанию с опытом/ с начальным опытом работы. Работа под руководством HR директора. Обязанности: Рекрутинг, подготовка и размещение ...

legislation and internal policies; • Draft and issue HR documentation including employment contracts ... ; • Ensure proper processing of business trips, sick leaves, and other HR- related documents; • Support ...

Ищем HR-менеджера — того самого, кто умеет не только оформлять приказы, но и создавать атмосферу, в ... порталом enbek.kz (при необходимости обучим). Разработка и внедрение HR-политик : создание ...

. ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR менеджера. Чем предстоит заниматься? (обязанности) Ведением КД на 300 сотрудников; Развитием корпоративной культуры, формированием HR-бренда компании; Адаптацией новых ...

Кого мы ищем? Мы ищем HR-директора , который: • Чувствует культуру Sigma Brau : открытость ... • Понимает, как делать HR живым: без скучных регламентов и мёртвых анкет • Умеет выстраивать процессы ...

нормативной HR-документации. Разработка и реализация политик по льготам, бонусам и нематериальной мотивации ... , командных встреч, onboarding. Формирование и внедрение HR-процессов: анкетирования, оценка, KPI ...