! Чтобы расти ещё быстрее и качественнее, нам в команду нужен помощник HR-специалиста — человек ... , где хочется расти; В амбициозную и очень дружную команду; • Возможность быстро развиваться в HR ...

- излечивать 10 000 пациентов ежегодно и мы ищем HR-менеджера для достижения этой цели. Кого мы ищем ... сотрудников; • Разработка и внедрение HR-политик и процедур; • Ведение кадрового документооборота (трудовые ...

Viterra Kazakhstan is seeking an experienced HR professional to provide outsourced HR services under a civil contract ( ГПХ ) . Services to be p rovided: Managing HR documentation (contracts ...

) • Ведение кадрового делопроизводства • Разработка и внедрение HR-стратегий и корпоративной культуры ... HR-аналитики и отчетности Требования: Опыт работы в HR от [1–3] лет • Понимание трудового ...

HR-МЕНЕДЖЕР, ВАШЕ ВРЕМЯ! Офис: БЦ ЕСЕЙ, Сембинова 25, Астана (Нур-Султан) Официальное ... кадровое делопроизводство Кого мы ищем? Опыт в HR от 3 до 6 лет Умение находить и мотивировать сильных ...

системы оценки и мотивации персонала. Документооборот: штатное расписание, работа с ERP, BPM, HR ... процессах найма, кадровых комитетах, Welcome Tal Требования: Высшее образование в HR, психологии ...

labor contracts and compile relevant documents - Registering employees' HR data to relevant government office and set up the company's HR structure - Manage termination process (resignation, retirement ...

HR-директор / Руководитель отдела по работе с персоналом Компания: КАЗАХСТАН-МЕД ДЕЗ Город: Астана ... : kazakhstan-meddez.kz kazmeddez.kz Почему мы открыли вакансию: Позиция HR-директора — одна из ключевых ...

Обязанности: Разработка и внедрение HR процессов в Компании; Построение единых стандартов ... Кандидатов. Требования: Высшее образование в области HR,психологии, управления персоналом или аналогичной ...

нам нужен HR-менеджер, который так же бережно и с душой подойдёт к подбору нашей команды ... ; - Разрабатывать и внедрять HR-процессы — от онбординга до оценки; - Вести базу сотрудников и участвовать в ...

– HR, который: •⁠ ⁠Пройдёт полный цикл подбора •⁠ ⁠Поддержит HR-процессы •⁠ ⁠И спасёт этот мир ... отклика до выхода в офис 2.⁠ ⁠HR-процессы: •⁠ ⁠Адаптация, обучение, welcome-дни •⁠ ⁠Тестирования ...

HR менеджер Обязанности: Подбор персонала в компанию (подбор в отдел продаж, офисные позиции ... подбора и оценки, анализ рынка) Продвижение HR -бренда компании, взаимодействие с ВУЗами, участие в ...

matters”) About the Role: As an HR Leader, you will be accountable for fostering a thriving, people-centric culture while ensuring seamless HR operations and talent acquisition. Your key responsibilities ...

Приглашаем в команду инициативного и ответственного HR-специалиста , который будет заниматься ... мини-опросов, анкет. Помощь в разрешении рабочих и межличностных вопросов. Поддержка HR-проектов ...

, а также искренне готовы им помогать ✅ Вы умеете работать в рутине, имеете опыт работы в сфере HR ... и работе с CRM системами ✅ Разработка программ мотивации сотрудников ✅ Вы будете создавать HR бренд ...

быстро, чётко и с человеческим отношением. Мы в постоянном движении и ищем HR-manager, который ... : Разработка HR-стратегии Выстраивание кадровой политики компании в соответствии с её целями Планирование ...

кадровых и других вопросов работников; - поддержка HR процессов: адаптация, onboarding, обучение и развитие; - поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании; - участие в смежных проектах HR ...

Ищем HR-менеджера, который станет настоящим драйвером команды Ты не просто про кадры — ты про людей ... и эмпатичного HR, который не боится ответственности, умеет держать высокую планку и ведёт за собой. Полная ...

корпоративной культуры, ценностей и миссии компании Организация графиков работы, отпусков и других процессов HR-направления Требования: Опыт работы HR-менеджером от 3 лет Развитые софт-скиллы: коммуникабельность ...

Duties and responsibilities: Assisting HR Business Partner with every day activities, people ... Finance, Administration, IT, other departments. Requirements: Higher Education (HR/Management/Economics ...