. Обязанности: Полный цикл подбора персонала : от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу ... культуры и командного духа; Работа с текущим персоналом: решение внутренних вопросов, участие в ...

Обязанности: табеля закрывать , консультировать работников по Трудовому законодательству. Приказы готовить - все (отпуска и прием, расторжение). отчеты стат и отчеты акимату центр трудовой ...

, разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления ... части затрат на персонал. - Организация и координирование разработки комплекса мер по повышению трудовой ...

Обязанности: организовывать и проводить подбор персонала (массовый и точечный); адаптировать новых ... ; сопровождать процессы обучения и развития персонала; проводить аттестационное тестирование; участвовать в ...

Обязанности: Подбор и найм персонала, документооборот и кадровое делопроизводство, адаптация и мотивация сотрудников, обучение и развитие, оценка эффективности персонала, взаимодействие с ...

персонала Обработка резюме кандидатов Проведение предварительных собеседований Тестирование ... и мотивация персонала Работа с сотрудниками, выявление их сильных и слабых сторон Усиление коллективного ...

(менеджера по найму) , одна из самых интересных и важных позиций нашей компании! ЧТО ВАЖНО НАМ В ... помогает владельцам бизнеса нанимать правильных сотрудников по нашей уникальной технологии, которая ...

Обязанности: Подбор и найм персонала: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов ... сотрудников, направленных на повышение лояльности и мотивации. Оценка и развитие персонала: проведение ...

Мы — динамично развивающаяся компания по производству витаминов. Наш продукт — это качество, наука ... персонала (продажи, маркетинг, производство) Полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата ...

Компания OYU YDYS успешно работает на рынке более 5 лет и занимает лидирующие позиции по продажам ... помогает создать комфорт на кухне и дарит радость в быту Мы ищем в нашу команду Специалиста по подбору ...

и программ Участие в мероприятиях по повышению узнаваемости HR-бренда Компании. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии) Опыт работы в ...

Обязанности: Размещать вакансии компании на информационных платформах и работных сайтах; Отрабатывать все отклики; Создавать поток эффективных кандидатов; Проводить телефонные интервью; Собеседования ...

Moovex — технологичная логистическая компания, которая растёт не по дням, а по часам. Мы строим ... находить сильных кандидатов. Основные обязанности: — Поиск и подбор персонала на открытые ...

, то мы ждем именно вас! В команду требуется HR-менеджер, который возьмёт на себя ключевые задачи по ... , вовлеченность, мотивация; Выполнение KPI по выводу на обучение и удержанию персонала; Ведение ...

; Контролировать исполнение показателей отделов; Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом. Что мы хотим видеть в Вас: Опыт работы в должности HR менеджера не менее 2-х лет; Владение ПК, MS ...

Обязанности: Подбор персонала (менеджеров по продажам) Проведение собеседований и оценка кандидатов ... Разработка и внедрение мотивационных схем Требования: - Опыт работы HR-менеджером от 1 года ( желательно в ...

, которые ценят стабильность, прозрачность и развитие. Мы расширяемся и приглашаем в команду: HR менеджера Кого мы ищем: Профессионального HR-менеджера , который знает современные подходы к подбору ...

. Организация корпоративных мероприятий и выполнение поручений руководства. Работа с персоналом (по рабочим ... Обязанности: Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции: согласование критериев поиска ...

и результативный HR менеджер. Устроившись к нам на работу, Вы получите: У нас очень интересная компания ... , связанных с наймом и увольнением сотрудников. Есть ЧЕТКИЕ И РАБОТАЮЩИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО НАЙМУ, используя ...

или продажах будет плюсом); Практика подбора, оценки и адаптации персонала; Навыки интервьюирования по ... -менеджер у нас — не просто кадровик. Это самостоятельный игрок, который влияет на рост и эффективность ...