сервиса и качественные товары. Мы растем и развиваемся, и сейчас нам нужен активный HR-ассистент ... делать: Помогать HR-отделу в ежедневной работе. Участвовать в подборе сотрудников: размещение ...

Ищем КРУТОГО HR-менеджера - мастера работы с персоналом. Мы – цветочный салон Romeo Flowers в городе Костанай. Мы – служба доставки роллов Лосось , одни из лидеров рынка по доставке суши и роллов в ...

BI и т.д. Опыт работы в роли HR generalist, HR BP, менеджер по персоналу. Умение работать в 1С ЗУП ... , производительность, обучение и другие HR-метрики. Разработка регулярных отчетов для руководства ...

Обязанности: Оформление, прием, перевод, увольнение, предоставления трудовых и других отпусков работникам; Контроль за состоянием лично-учетной документации работников; Выдача работникам необходимых ...

Профессиональные навыки: Ответственность; Личные качества: Ответственность; Требуется помощник директора,возраст от 18 до 45 лет (жен), можно студентка,приятная внешность,можно без опыта ...

Обязанности: Разработка и внедрение форм и систем оплаты труда и материального стимулирования персонала. Установление тарифных диапазонов, расчет ставок оплаты труда, должностных окладов ...

Обязанности: Организация работы в отделе, учёт и хранение кадровых и производственных документов, ведение документации (личные дела сотрудников, карточки-Т2, графики отпусков, инструкции и т.д ...

мире. Чем предстоит заниматься: Управление командой рекрутеров и HR специалистов (рукав управления от ... и контроль мероприятий по обучению персонала (в перспективе) Участие в HR проектах Для нас важно ...

Профессиональные навыки: ответсвеннсоть; Личные качества: Ответственность; Требуются специалист отдела кадров,без возрастных ограничении,нормированный режим работы два выходных оплата достойная ...

. Участие в развитии HR-бренда компании. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно ... Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода сотрудника на работу ...

Обязанности: Быстрый массовый подбор персонала. Качественный подбор специалистов среднего звена. Подбор редких специалистов. Составление профилей должностей. Требования: Наличие подтвержденного ...

Обязанности: Оформление вакансии; Подбор персонала; Проведение первичных интервью; Проведение тестов на личные качества кандидатов; Описание портрета кандидата. Требования: Опыт работы не менее 3 лет ...

вы работали на одной из должностей: оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с ... , администратор, секретарь, начинающий специалист, офис-менеджер, диспетчер, оператор контактного центра ...

Обязанности: Подбор персонала - поиск кандидатов, оценка резюме, проведение телефонных и оффлайн интервью; Отбор кандидатов, тестирование, оценка навыков и профессиональной квалификации кандидата ...

центра занятости и т.д.). помощь в подборе персонала (подача и разбор объявлений). участие во всех HR ... , подготовка отчетности. Мы ожидаем: опыт работы на аналогичной позиции (совмещение кадровой и hr работы ...

Обязанности: Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформлять прием, перевод и увольнение работников в ...

Профессиональные навыки: Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников; Личные качества: Ответственность; свободных вакансий 1 ед. Ведение документации по услугополучателям центра ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Требования: образование высшее/средне-специальное (желательно юридическое); Уровень компьютерной грамотности: продвинутый пользователь ...

Задачи: ведение кадрового документооборота; подготовка табелей учета рабочего времени. Мы ожидаем: опыт на аналогичной должности; знание трудового законодательства и правил ведения документооборота ...

улучшению HR-процессов, участие в разработке внутренних нормативных документов. Требования ... владение английским языком (не ниже уровня Intermediate). - Опыт работы от 3 лет в HR, в том числе в ...