Требования: Опыт работы в сфере в отделе кадров от 3 лет; Знание Трудового Кодекса РК и основ кадрового учета; Ответственность, внимательность и организованность. Опыт: Работник (стаж 1 - 2 года) ...

правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру ... документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале ...

современные методы управления персоналом с использованием существующих автоматизированных систем (подсистема «Автоматизированная система управления - Кадры») и автоматизированных рабочих мест ...

Обязанности: Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Формирует личные дела и ведет статистический учет. Ведет документооборот компании в полном объеме. Табелирует персонал ...

Обязанности: Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с Трудовым Кодексом РК, Формировать личные дела работников, заключать трудовые договора, заводить карточки, трудовые книжки ...

о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой ... оформлять аттестацию и обучение персонала; Требования или среднее профессиональное юридическое образование ...

Привет! Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования . Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое ...

и развивайте свою карьеру вместе с нами! Оставляйте отклик на вакансию, и наш HR-менеджер свяжется с вами в ... Наши менеджера выросли до супервайзером – мы поддерживаем развитие. И ты можешь абсолютно ...

Привет! Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования . Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое ...

: Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика ... Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, увольнения ...

Обязанности: Активный поиск, подбор персонала, проведение первичных собеседований; Ведение ... РК; Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по подбору персонала; Ведение табельного ...

Офис-менеджер Обязанности: Административная поддержка деятельности Компании. Выполнение поручений директора Компании, руководителя отдела кадров. Требования: добросовестность; пунктуальность; умение ...

Вакансия «Оператор колл-центра» подходит для тех, кто хочет работать удаленно, консультировать клиентов по телефону и предлагать им различные продукты и услуги. Мы предлагаем вам гибкий график ...

Обязанности: Поиск, привлечение и подбор персонала; Оформляет прием, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК; Ведение кадрового делопроизводства на базе ...

Профессиональные навыки: Нормирование труда; Подбор квалифицированных кадров; Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников; Подбор, отбор, расстановка кадров; Знание языков: Казахский ...

, развития персонала; сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; участие в организации аттестации и обучения персонала; участие в формировании кадрового резерва; Требования: высшее ...

интервью с HR менеджером. Займет 5-10 минут Анкетирование в нашей CRM -системе (займет до 5 минут) Финальное интервью с руководителем Оставляй отклик и наш HR менеджер свяжется с тобой в ближайшее время ...

Обязанности: Развивающаяся клиника офтальмологии ищет сильного HR-директора для построения эффективной системы управления персоналом. Ведение полного кадрового делопроизводства Проведение оценки ...

Обязанности: Осуществлять отбор резюме Проводить первичный отбор Назначать собеседование Требования: Опыт работы в подборе кадров Условия: Дистанционно Проектная работа Проектная работа Удаленная работа ...

SMARTER — «Лучшее предприятие Казахстана 2022», «Лидер отрасли 2019» как лучший контактный центр в Республике Казахстан. Мы обслуживаем горячие линии и совершаем исходящие обзвоны по заказам наших ...