Инспектор по кадрам

• Нормирование труда;
• Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
• Подбор, отбор, расстановка кадров;

• Адаптивность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Дисциплинированность;

чистая

Высшее (или послевузовское), средне-специальное/профессиональное, среднее техническое, средне-профессиональное образование. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее 1 года стажа работы в Госкорпорации, в том числе не менее одного лет на нижестоящих должностях; 2) не менее 3 лет стажа работы в отрасли:

3) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

4) при средне-специальном/ профессиональным, средне-техническом и средне-профессональном образовании стаж работы не менее 3 лет стажа работы в отрасли либо по специальности.

Требования к стажу работы не предъявляются к лицам, зачисленным в Президентский молодежный кадровый резерв. 

" Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности.

"Кандидаты представляют следующие документы:

1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);

2) копию удостоверения личности или паспорта;

3) копию документа об образовании, копию документа о признании профессиональной квалификации (при наличии), копию документа о наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); 

5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов;                     

6) согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);

7) справку о наличии либо отсутствии судимости.

Документы могут быть направлены по почте или в электронном виде на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются." "Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Срок приема документов составляет 7 (пять) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса. 

 Адрес для подачи документов на участие в конкурсе: г. Павлодар, площадь Победы, 17, кабинет №407 (Управление развития персонала); адрес электронной почты:  

" Ориентировочная дата собеседования с кандидатами 29.08.2025г.

Время собеседования будет объявлено дополнительно. Исенов А.Т.  Сот. 87017128103