Главный специалист, Категория D-O-4
Государственное учреждение "Управление культуры, развития языков и архивов города Шымкент"
| Зарплата | от 282 693 тг. |
| от 282 693 тг. | |
| Занятость | временная |
| временная | |
| Адрес | г. Шымкент / г. Шымкент , Нұрсәт Тұрғын үй алабы Нұрсұлтан Назарба 14 |
Требования
| Образование | послевузовское |
| Опыт | Без опыта работы |
Условия работы
| График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
3. Обязанности главного специалиста отдела координации работы организаций культуры 1. Координация разработки и реализации Стратегии развития культурных организаций, подведомственных Управлению;
2. Организация планирования и анализа потребности по квалификации работников управления и подведомственных управлению работников организации культуры;
3. Проведение работ сотрудниками управления, в том числе через информационную систему управления персоналом "Е-Қызмет".
4. Организация профессиональной адаптации и наставничества работников управления и подведомственных управлению организаций культуры;
5. Организация профессионального развития работников управления, в том числе повышения квалификации государственных служащих в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;
6. Реализация государственной политики в области культуры;
7. Организация обеспечения исполнения трудового законодательства и законодательства о государственной службе в управлении;
8. Организация мониторинга деятельности и проведения качественной работы организаций культуры, подведомственных Управлению, утверждение служебных инструкций
9. Проведение работы по награждению работников управления и работников культурных организаций, подведомственных управлению, в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
10. В пределах своей компетенции подготовка планов развития в сфере организаций культуры, подведомственных управлению,;
11. Проведение работ по приему и аттестации документов работников государственных организаций культуры;
12. Координация проведения мероприятий, направленных на поиск и поддержку талантливой молодежи и перспективных творческих коллективов;
13. Организация работы по продвижению, сохранению, развитию казахской национальной культуры;
14. Организация осуществления социально значимых мероприятий в сфере культуры; 15. Обеспечение ведения работы в автоматизированной системе «Е-otinish»; 16. Организация исполнения запросов физических и юридических лиц; 17. Выполнение других поручений, данных руководителем Управления; 18.Обеспечение проведения работ по методике подушевого нормативного финансирования государственного творческого заказа; 19. Качественная разработка проектов нормативных правовых актов и правовых актов и подготовка иных документов правового характера; 20. Согласование (опубликование, получение необходимых заключений) проектов нормативных правовых актов и правовых актов с соответствующими государственными, другими органами и организациями, обеспечение представления на государственную регистрацию в орган юстиции в сроки, указанные в законодательстве; 21. Обеспечивает проведение мониторинга разработанных ими нормативных правовых актов на постоянной основе в порядке, определяемом Министерством юстиции Республики Казахстан.
2. Организация планирования и анализа потребности по квалификации работников управления и подведомственных управлению работников организации культуры;
3. Проведение работ сотрудниками управления, в том числе через информационную систему управления персоналом "Е-Қызмет".
4. Организация профессиональной адаптации и наставничества работников управления и подведомственных управлению организаций культуры;
5. Организация профессионального развития работников управления, в том числе повышения квалификации государственных служащих в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;
6. Реализация государственной политики в области культуры;
7. Организация обеспечения исполнения трудового законодательства и законодательства о государственной службе в управлении;
8. Организация мониторинга деятельности и проведения качественной работы организаций культуры, подведомственных Управлению, утверждение служебных инструкций
9. Проведение работы по награждению работников управления и работников культурных организаций, подведомственных управлению, в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
10. В пределах своей компетенции подготовка планов развития в сфере организаций культуры, подведомственных управлению,;
11. Проведение работ по приему и аттестации документов работников государственных организаций культуры;
12. Координация проведения мероприятий, направленных на поиск и поддержку талантливой молодежи и перспективных творческих коллективов;
13. Организация работы по продвижению, сохранению, развитию казахской национальной культуры;
14. Организация осуществления социально значимых мероприятий в сфере культуры; 15. Обеспечение ведения работы в автоматизированной системе «Е-otinish»; 16. Организация исполнения запросов физических и юридических лиц; 17. Выполнение других поручений, данных руководителем Управления; 18.Обеспечение проведения работ по методике подушевого нормативного финансирования государственного творческого заказа; 19. Качественная разработка проектов нормативных правовых актов и правовых актов и подготовка иных документов правового характера; 20. Согласование (опубликование, получение необходимых заключений) проектов нормативных правовых актов и правовых актов с соответствующими государственными, другими органами и организациями, обеспечение представления на государственную регистрацию в орган юстиции в сроки, указанные в законодательстве; 21. Обеспечивает проведение мониторинга разработанных ими нормативных правовых актов на постоянной основе в порядке, определяемом Министерством юстиции Республики Казахстан.
Добавлено 3 дня назад
Пожаловаться