Психолог

• выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих и так же студентов;
• изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов университета на трудовую деятельность работников, в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы;
• анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работников и так же студентов во время работы и занятий;
• организует обучение в коллективе методам преодоления стресса, профилактике конфликтов, коммуникабельности и иным параметрам благоприятной социально-психологической атмосферы в коллективе.

Требования:

- психолог I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности психолога II категории не менее 2 лет;

психолог II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности психолога без категории не менее 3 лет;

Должен знать:

• законодательные и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам практической психологии;

• психологию труда и управления, социальную психологию;

  методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников;

• трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

• Достойная оплата труда ...
• Возможности карьерного и профессионального роста ...
• Интересные и разнообразные задачи ...
• Удобное расположение места работы ...
• Размеренный ритм работы, стандартные задачи