Юрист

ТОО PAYPLUS - международная fintech-компания. Мы создали и развиваем платежную систему для любого бизнеса.

Клиенты ТОО PAYPLUS – интернет-магазины, маркетплейсы, банки, страховые компании, благотворительные организации и любые другие компании с платежными операциями в интернете. Среди наших особенностей, как платежного сервис-провайдера, — возможности создания кастомных решений и работа по client care принципу на каждом этапе взаимодействия с клиентом, от запроса на подключение до интеграции и сопровождения транзакций.

Но мы не планируем останавливаться на достигнутом и продолжаем путь to the moon. Как у нас это выходит? Мы делаем это в команде звезд. Что сейчас мы в поиске еще одной — Lawyer.

А вот и твои будущие задачи:

Юридическое сопровождение компаний:

- Внесение изменений в юр структуру компании, подача обновлений в гос реестры;

- Участие в получении, обновлении лицензий по необходимости;

- Подготовка и обновление политик\текстов для сайта;

- Подготовка ответов на запросы партнеров.

Онбординг клиентов для компнаий в Казахстане:

- Проверка клиентов, риск скоринг, принятие решения по работе с клиентом;
- Постоянный мониторинг клиента, обновление данных;
- Заключение по онбордингу.

Мониторинг законодательства:

- Мониторинг законодательства, внесение соответствующих изменений в бизнес-процессы компании;

- Консультирование сотрудников компании по требованиям законодательства.

Написание и обновление внутренних процедур и политик:

- Мониторинг законодательства стран Польши, Каналы, ЕС, санкционных списков, международных организаций;

- Подготовка политик компаний согласно требованиям регулятора;

- Внесение изменений в политики компании.

Работа с договорами:

- Сопровождение и согласование договоров с партнерами и клиентами, внесение изменений в действующие договора и драфты;

- Мониторинг и анализ рисков, связанных с договором, информирование руководства о таких рисках, принятие мер по их минимизации.

Коммуникация с регуляторами, ответы на запросы, отчетность в НБ РК

Сопровождение коммерческого финансового, ИТ и других отделов по юр вопросам:

Предоставление разъяснений по правовым вопросам, помощь в составлении и анализе документов, сопровождение сделок компании, анализ документов контрагентов, участвие в переговорах.

Обучение персонала:

Участие\ проведение обучения персонала по вопросам АМЛ\КУС и другим вопросам;

Соблюдать требования Visa, сдавать отчет по запросу TLD, отрабатывать различные запроса, подготовка документации по мерчантам.

Отработка Чарджбеков:

- Отслеживать запрос по ЧБК от банков;

- Направлять запрос мерчанту;

- Соблюдать сроки отработки ЧБК;

- Проверка документации от мерчанта;

- Ведение реестра по ЧБК.

Для данной роли важно:

• Must have: опыт работы в финансовых организациях/платежных организациях;
• Высшее юридическое образование;
• Знание законодательства в сфере регулирования деятельности платежных организаций/ операторов платежных систем/ банков;
• Работа с нормативными правовыми актами Республики Казахстан и разработка документов правового характера

Что значит быть частью команды ТОО PAYPLUS:

• График работы с 09:00-18:00 Офисный или гибридный формат работы - понедельник/среда/пятница;

• Мы предоставляем все необходимые ресурсы для работы (техника, подписки на необходимые сервисы и все, что улучшит твою эффективность);

• Обеспечиваем комфортным рабочим местом;

• Health care;

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;

• Предоставляем 24 календарных дня оплачиваемого отпуска;

• Оплачиваем больничные в полном объеме.

Принцип client care действует и во внутренней корпоративной культуре компании: мы поддерживаем друг друга и всячески способствуем реализации и профессиональному росту коллег. Заботимся о здоровье коллег и проводим Дни Здоровья (выездные команды врачей, которые могут проконсультировать и провести общие анализы).

Обучение и развитие. Мы регулярно участвуем в топовых международных fintech, e-commerce, crypto-конференциях, встречах. Так что вместе с нами ты будешь на волне современных тенденций fin-tech. Мы оплачиваем обучение (курсы, тренинги, семинары) для профессионального роста и развития команды.

Поддерживаем изучение английского языка. У нас короткий recruiting flow – нанимаем после 2 собеседований.

Хотели бы менять рынок вместе с нами? Отправляйте свое CV