Менеджер департамента по научно-исследовательской деятельности

В Международный университет информационных технологий требуется менеджер департамента по научно-исследовательской деятельности.

Обязанности:

• Мониторинг и анализ научных публикаций университета с целью обеспечения соответствия международным научным стандартам и укрепления репутации;
• Разработка и реализация стратегий повышения публикационной активности и цитируемости, включая планирование и контроль выполнения публикационных планов;
• Взаимодействие с авторами и руководителями научных проектов для эффективного сопровождения публикационного процесса;
• Организация и проведение обучающих семинаров и мероприятий для сотрудников и студентов по вопросам подготовки научных публикаций и работы с международными библиометрическими базами данных (Scopus, Web of Science, Google Scholar и др.);
• Сбор, анализ и интерпретация данных о научной активности, подготовка аналитических и статистических отчетов, формирование рекомендаций по улучшению публикационных показателей;
• Координация и сопровождение документации по НИР (фундаментальные, прикладные и инновационные исследования);
• Организационно-информационная поддержка научно-исследовательской деятельности обучающихся университета;
• Планирование и организация мероприятий, направленных на активизацию научной деятельности ППС Университета, включая: организацию и проведение научно-практических конференций, круглых столов, семинаров и других научных мероприятий публичного характера в Университете;

• высшее послевузовское образование и опыт работы, релевантный данной позиции не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь Microsoft Office;
• Опыт работы в вузе, научно-исследовательском институте
• Ответственность, умение работать в команде, обучаемость, коммуникабельность, пунктуальность, порядочность
• преимуществом будет опыт участия в научно-исследовательских проектах грантового и/или программно-целевого финансирования
• Знание английского (Upper Intermediate), казахского, русского языков.

• на время декретного отпуска основного сотрудника;
• трудовой отпуск 30 календарных дней.