Главный комплаенс-контролер

Профессиональные навыки:

• 1) навыки работы в области юриспруденции, комплаенс, управления рисками 2) навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики 3) навыки реализации функции комплаенс и развития культуры комплаенс 4) стратегическое мышление и видение 5) умение быстро получать и применять новые знания; 6) высокий уровень организ;

Знание языков:

• Английский / продвинутый уровень
• Русский / продвинутый уровень
• Казахский / продвинутый уровень

Личные качества:

• Ответственность;
• Понимание бизнеса;
• Самостоятельность и ответственность;
• Системное мышление;
• Сотрудничество и взаимодействие;
• Стратегическое мышление;
• Стрессоустойчивость;
• Терпеливость;
• Управление изменениями;
• Аналитическое мышление;
• Тайм-менеджмент;
• Работа в условиях неопределенности;
• Построение бизнес-моделей;
• Лидерство;
• Многозадачность;

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

1) Руководство работой Службы, включая координацию работы, назначение задач и развитие персонала, находящегося в непосредственном подчинении

2) Мониторинг внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, развития корпоративных этических ценностей, управления рисками

3) Обеспечение:
- разработки методологии системы управления комплаенс и рисками;
- актуализации внутренних политик регламентов и поцедур в Компании по вопросам противодействия коррупции;
- подготовки отчета об оценке комплаенс-рисков (в том числе коррупционных) и плана мероприятий с целью их минимизации;
- проведение разъяснительных мероприятий по вопросам протводействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Компании, а также соблюдению корпоративной этики

4) Контроль за осуществлением:
- идентификациии и оценки рисков (в том числе коррупционных) ключевых бизнес-процессов Компании, влияющих на достижение поставленных целей;
- мониторинга эффективности методов управления рисками;
- экспертизы санкционных и антикоррупционных положений проектов договоров с предоставлением заключений по итогам комплаенс-проверок юридических лиц в части санкциий и других возможных ограничений перед установлением договорных отношений;
- принятием мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликтов интересов

5) Соблюдение конфиденциальности:
- информации о Компании и его аффилированных лицах, инсайдерской информации, ставшей известной в период осуществления функций комплаенс;
- лиц, обратившихся в Службу по предполагаемым или фактическим случаям коррупции, нарушений корпоративного кодекса этики и иных внутренних политик и процедур по вопросам антикоррупционного комплаенса

6) Взаимодействие в пределах своей компетенции:
- с государственными органами (по направлению деятельности);
- со структурными подразделениями Компании - в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами, финансово-экономическими процессами и т.д

7) Исполнение в полной мере обязанностей координатора по управлению рисками в период его временного отсутствия

8) Своевременное предоставление (при необходимости) отчетности о выполняемой работе

9) Соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды, предусмотренных действующими в Компании регламентами;

10) Выполнение служебных поручений непосредственного и вышестоящего руководителей.