Менеджер по персоналу

Менеджер масс подбора ( менеджер по привлечению персонала) Обязанности: Выставление вакансий на различных сайтах; Понимание портрета кандидатов; Проведение телефонных и живых интервью; Проведение отбора кандидатов; Помощь в адаптации новых сотрудников; Проведения анкетирования сотрудников; Ведение отчетности о проделанной работе; Требования: Будет преимуществом если есть опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня; Будет преимуществом если есть опыт работы с различными каналами поиска кандидатов. (, , Каспий и т.д.); Грамотная устная и письменная речь; Понимание структуры найма; Знание офисных программ; Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, энергичность и оптимизм.