Главный специалист (категория D-R-4)

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

Ведет работу по кадровым вопросам в отделе образования и осуществляет контроль за качественным составом и повышением профессионального уровня педагогов, организацией проведения аттестации педагогических кадров.
Изучает потребность в педагогических кадрах учреждений образования, ведет учет нуждающихся в трудоустройстве специалистов-педагогов, проводит работу по направлению их на вакантные места в учреждениях образования.
Ведет учет личного состава работников отдела образования и руководителей учреждений образования. Формирует банк данных по кадрам.
Осуществлять мониторинг за деятельностью учреждений образования по соблюдению Конституции Республики Казахстан, Законов «О государственной службе Республики Казахстан», "О противодействии коррупции", Этического Кодекса государственных служащих и иных нормативных документов.
Анализирует качественное и количественное состояние обеспеченности педагогическими кадрами и специалистами организаций дошкольного воспитания, среднего общего образования, внешкольных организаций.
Организует и проводит конкурсы на замещение вакантных гражданских должностей и вакантных мест руководителей школ, дошкольных и внешкольных организации.
Координирует работу с молодыми специалистами, проводит работу по распределению молодых специалистов в учреждениях образования.
Осуществляет связь с высшими и средне-специальными учебными заведениями в вопросах распределения выпускников по педагогическим специальностям.
Мониторинг за ведением делопроизводства в учреждениях образования. Проводит семинары для делопроизводителей. Формирует информационную базу данных педагогических кадров.
Подготовка справок и информаций по курируемым вопросам в вышестоящие органы.
Взаимодействует с отделами экономики и социальной защиты населения района по вопросам выделения социального пакета льгот молодым специалистам и по вопросам выпускников ВУЗов обучившихся по гранту акима.
Составление статистической отчетности по курируемым вопросам.
Организует работу комиссии по исчислению стажа работников отдела.
Ежемесячно составляет и ведет табельный учет, составление и выполнение графика отпусков.
Мониторинг за исполнением трудовой дисциплины и соблюдением служащими правил внутреннего трудового распорядка.
Готовит приказы о принятии и увольнении, о наложении и снятии дисциплинарных взыскании работников отдела, вносит записи в трудовые книжки,в том числе в ИС «Фаворит».
Составляет сводную номенклатуру дел отдела и его структурных подразделений.
Обеспечивает оказание государственной услуги «Прием документов для участия в конкурсе на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования».
Ведет мониторинг за работой по обеспечению оказания учреждениями образования района государственной услуги «Прием документов для прохождения аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий педагогическим работникам и приравненным к ним лицам организаций образования, реализующих программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования».
В соответствии с компетенции рассматривает и готовит ответы по обращениям физических и юридических лиц, ведет работу в ИС «Е-Өтініш».
Ведет мониторинг по специальным учетам Генаральной прокураторы РК на предмет судимости