Заместитель директора школы по учебно-методической работе
Зарплата | от 400000 до 500000 KZT |
от 400000 до 500000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Алматы, улица Бегалина, 148/1А |
-
организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
-
координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
-
организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
-
осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
-
организует работу по подготовке и проведению экзаменов, в рамках промежуточного контроля и итоговой аттестации;
-
организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
-
оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
-
осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
-
составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
-
обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;
-
участвует в комплектовании школы, ведет алфавитную книгу, делает отчеты по движению учащихся принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
-
контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
-
участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой метод. объединений, повышает свою квалификацию;
-
вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
-
принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
-
ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава, готовит проект приказов;
-
принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
-
организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
-
обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
-
разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
-
организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
-
составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
-
организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;
-
выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися;
-
соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога
-
высшее педагогическое образование,
-
стаж педагогической работы не менее 6 лет.
- Активная корпоративная культура
- Повышение квалификации и обучение за счет школы (семинары, тренинги, курсы)
- Комфортные условия работы и здоровая атмосфера сотрудничества
- Официальное оформление
- Карьерный рост
- Бесплатная развозка и питание
- График 5/2.
Опыт | Более 6 лет |
График работы | Полный день |