Обязанности:

• 1) организация проведения аттестации работников Общества, ее методическое и информационное обеспечение, подготовка электронного тестирования в системе/программе, участие в анализе и утверждение результатов аттестации, обеспечение выполнения решений аттестационной комиссии;

  2) организация выполнения индивидуальных планов развития (ИПР), исполнение сводного календарного плана обучения персонала Общества;

  3) организация и проведение оценки знаний и способностей кандидатов на вакантные позиции в Обществе;

  4) организация технологии программы внутреннего кадрового резерва Общества, формирование и подготовка резерва на всех уровнях;

  5) организация мероприятий по планированию преемственности, формированию кадрового резерва Общества;

  6) организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития лидерских компетенций работников                            Общества (в том числе долгосрочного обучения);

  7) координация взаимодействия с образовательными учреждениями для проведения дополнительных тренингов: подбор тренеров, планирование проведения корпоративных тренингов;

  8) участие в формировании бизнес-плана Общества по статье бюджета «Подготовка кадров», в том числе формирование сопутствующих командировочных расходов в модуле BW/BPS системы «SAP BW», обеспечение внесения в установленном порядке корректировок в соответствующую статью бюджета Общества, связанных с потребностью дополнительного обучения и развития работников, а также своевременные подготовка и предоставление отчетов об исполнении бюджета по статье «Подготовка кадров»;

  9) участие в hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью);

  10) своевременное ведение работ по оформлению актов выполненных работ согласно договору о закупке услуг, контроль выплат за оказание образовательных услуг внешним обучающим структурам.

Требования:

• Высшее образование по соответствующему направлению подготовки кадров; 
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет.

Условия:

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр