Специалист по обслуживанию населения

• Обслуживание физических и юридических лиц;
• Консультация клиентов;
• Взаимодействие с государственными органами;

• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Стрессоустойчивость;
• Целеустремленность;

Квалифицированные требования:

Высшее (или послевузовское) образование. Опыт работы должен соответствовать:

1) не менее 1 года стажа работы в отрасли;

2) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

3) при средне-специальном и средне-техническом, средне-профессиональном образовании стаж работы не менее 1 лет стажа работы в отрасли либо по специальности;

4) Требования к стажу работу не предъявляются к лицам, зачисленным в Президентский молодежный кадровый резерв или пул талантов Госкорпорации,

 Функциональные обязанности:

1.Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также существляет оказание государственной услуги в соответствии с утвержденными стандартами государственных услуг;

2.Проверяет полноту пакета представленных документов в соответствии с перечнем в информационной системе «Интегрированная информационная система для Центров обслуживания населения» (далее – ИИС ЦОН);

3.Осуществляет прием заявлений на оказание государственных услуг и выдачу результатов оказания государственных услуг услугополучателю по принципу «одного окна» в соответствии с законодательством Республики Казахстан,  в том числе в электронном формате с дислокацией работников вне фронт-офиса,а также с выездом в отдаленные населенные пункты на специальных автомобилях, предназначенных для мобильного оказания государственных услуг согласно графика выездов МЦОН с учетом внедряемых проектов (при необходимости);

Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:

1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты:

2) копию удостоверения личности или паспорта;

3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);

5)письменное согласие на сбор и обработку персональных данных;

6) справку о наличии либо отсутствии судимости. 

Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов: 

Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

 Для получения сертификата о прохождении тестирования необходимо подать заявку в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы» по ссылке:

 Адрес подачи документов на участие в конкурсе г. Петропавловск, ул. Интернациональная, 70 каб. 120   (1 этаж) (Управление развития персонала), тел: 8(7152)555333,внут. 43272, адрес электронной почты: