Инспектор по кадрам

• Нормирование труда;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Организация обучения и повышения квалификации кадров;
• Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Адаптивность;
• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Стрессоустойчивость;
• Терпеливость;

1. Ведет учет личного состава организации, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководителя предприятия и филиала, а также другую установленную документацию.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников.

6. Производит записи в трудовых книжках и иных документах работающих.

7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

9. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

10. Подготавливает документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

11. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Дата окончания приема документов 03 сентября 2025года. г. Тараз,ул. Сыпатай батыр 4, т. 45-32-08,

Перечень документов, необходимых к представлению для участия в конкурсе на занятие вакантной должности в штатном расписании ВТШ

1. Заявление для участия в конкурсе.

2. Удостоверение личности или паспорт.

3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки.

4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (трудовая книжка) для лиц, имеющих трудовой стаж.

5. Медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 075/у.

6. Справка, подтверждающая регистрацию по месту жительства (адресная справка).7. Справка о наличии либо отсутствии судимости.

8. Справка из психоневрологической организации.

9. Справка из наркологической организации.