Руководитель проекта
| Зарплата | от 650 000 тг. |
| от 650 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | г. Алматы, Алатауский район, ул. Кисловодская 34 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 8 лет стажа |
- Анализ законодательных требований и стандартов;
- Управление командой сотрудников;
- Составление и оформление технической документации по выполненным работам;
Знание языков:
- Казахский / продвинутый уровень
- Русский / продвинутый уровень
- Английский / продвинутый уровень
Личные качества:
- Самостоятельность и ответственность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
осуществлять руководство и контролировать деятельность департамента по работе с железнодорожными перевозками ИС Транзит (далее — департамент) (планирование, координация работы департамента);
- осуществлять контроль за выполнением предусмотренных планом заданий, а также качества работ, выполненных специалистами департамента. При этом обеспечивать соблюдение нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдение установленного порядка ее согласования;
- определять рациональную загрузку департамента и — работников, обеспечивать контроль над ходом поступления информации, соблюдением графиков и регламентов решения задач и выполнением работ в установленные сроки, качеством выполнения работ;
- контролировать обеспечение комфортных условий труда, чистоты и порядка в помещениях департамента;
- определять потребности департамента в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, принимать меры по обеспечению департамента этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
- своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения директора Центра «Транзит»;
- разрабатывать проекты локальных актов;
- организовывать составления отчетности о результатах деятельности департамента;
- осуществлять контроль за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;
- организовывать работы по соблюдению внутреннего распорядка и санитарно-технических требований;
- проводить воспитательную работу по соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций между работниками департамента;
- принимать участие в подборе кадров, проведение работ по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации.
- сотрудник обязан соблюдать требования Технической документации и политике компании по ИБ.