Директор департамента
Зарплата | от 500 000 до 600 000 тг. |
от 500 000 до 600 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | г. Астана, район Есиль, г. Астана, пр. Мәңгілік Ел, д.18, 3 этаж |
Образование | высшее |
Опыт | 10 лет стажа |
- Анализ законодательных требований и стандартов;
- Управление командой сотрудников;
- Работа со специальной литературой;
Личные качества:
- Системное мышление;
- Эмоциональный интеллект;
- Контроль рабочих процессов;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
АО «Финансовый центр» объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора Департамента методологии и взаимодействия с государственными органами.
Функциональные обязанности: 1)обеспечение, организация и контроль мониторинга подушевого нормативного финансирования образования, в том числе мониторинга за ходом освоения средств, выделенных из республиканского бюджета на внедрение подушевого нормативного финансирования, подготовка аналитического отчета по подушевому нормативному финансированию; 2)обеспечение, организация и контроль за проведением анализа на предмет актуальности методик подушевого нормативного финансирования, соответствия действующему законодательству РК; 3)разработка предложений и изменений в действующее законодательство Республики Казахстан по реализуемым проектам Общества, обеспечение согласования со структурными подразделениями Общества, а также отработки в государственных органах; 4)организация и участие в методологическом обеспечении проектов, реализуемых Обществом; 5) подготовка сводной информации (справок, таблицы, доклады) по инвестиционным проектам в сфере образования для министерств просвещения, науки и высшего образования, национальной экономики, иностранных дел РК и т.д.
Лица, желающие участвовать в конкурсе представляют в Общество, до 26 августа 2025 года, следующие документы: 1) заявление по форме; 2) резюме; 3) копия удостоверения личности или паспорта; 4)копии документов об образовании; 5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность; 6) иные дополнительные документы (по желанию), касательно образования, опыта работы и т.д. Отсутствие документов, указанных в подпунктах 2)-5), является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.