Директор департамента

Акционерное общество "Финансовый центр"
Зарплата от 500 000 до 600 000 тг.
от 500 000 до 600 000 тг.
Занятость постоянная
постоянная
Адрес г. Астана, район Есиль, г. Астана, пр. Мәңгілік Ел, д.18, 3 этаж
Требования
Образование высшее
Опыт 10 лет стажа
Профессиональные навыки:
  • Анализ законодательных требований и стандартов;
  • Управление командой сотрудников;
  • Работа со специальной литературой;

Личные качества:
  • Системное мышление;
  • Эмоциональный интеллект;
  • Контроль рабочих процессов;
Условия работы
График работы полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Обязанности

АО «Финансовый центр» объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора Департамента методологии и взаимодействия с государственными органами.

Функциональные обязанности: 1)обеспечение, организация и контроль мониторинга подушевого нормативного финансирования образования, в том числе мониторинга за ходом освоения средств, выделенных из республиканского бюджета на внедрение подушевого нормативного финансирования, подготовка аналитического отчета по подушевому нормативному финансированию; 2)обеспечение, организация и контроль за проведением анализа на предмет актуальности методик подушевого нормативного финансирования, соответствия действующему законодательству РК; 3)разработка предложений и изменений в действующее законодательство Республики Казахстан по реализуемым проектам Общества, обеспечение согласования со структурными подразделениями Общества, а также отработки в государственных органах; 4)организация и участие в методологическом обеспечении проектов, реализуемых Обществом; 5) подготовка сводной информации (справок, таблицы, доклады) по инвестиционным проектам в сфере образования для министерств просвещения, науки и высшего образования, национальной экономики, иностранных дел РК и т.д.

Лица, желающие участвовать в конкурсе представляют в Общество, до 26 августа 2025 года, следующие документы: 1) заявление по форме; 2) резюме; 3) копия удостоверения личности или паспорта; 4)копии документов об образовании; 5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность; 6) иные дополнительные документы (по желанию), касательно образования, опыта работы и т.д. Отсутствие документов, указанных в подпунктах 2)-5), является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Добавлено 3 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку