Ведение кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями, инструкциями и приказами Генерального Директора;
Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, прекращение ТД, переводы, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания и т.д.;
Ознакомление работников с кадровыми документами и внутренними нормативными актами Компании;
Внесение и актуализация данных сотрудников в системе 1C ЗУП и 1С ЕРП (паспортные данные, сведения об образовании, ИИН и прочее);
Отражение сведений о движении персонала в электронных базах 1C ЗУП и 1С ЕРП;
Хранение, учет и выдача трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки, а также ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним;
Формирование, пополнение и систематизация личных дел сотрудников;
Поиск кадров, подбор кадров.
Проведение предварительных собеседований.
Выполнение поручений руководства.