Должностные обязанности:

1) Разрабатывать/актуализировать внутренние нормативные документы по направлению вида деятельности. 2) планировать обучение, повышение квалификации, переподготовки и подготовка работников Товарищества согласно утвержденному бюджету на год с разбивкой, согласно с предоставленной информации по запланированным средствам по ЛКУ планово-экономического отдела (далее-ПЭО); 3) формировать план обучения и повышения квалификации работников Товарищества на календарный год; 4) корректировать план по обучению в связи с изменениями и вводом в действие нового штатного расписания и по результатам балансовых комиссий по результатам работы Товарищества за полугодие согласно предоставленной информации ПЭО; 5) заключать договора по организации обучения работников (согласование корректирующих заявок в план закупа; согласование заявок на закуп в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами); 6) формировать и готовить документы на рассмотрение комиссии по социальным вопросам для определения и выделения денежных средств на обучение в высших и средних технических учебных заведениях; 7) организовывать обучение работников Товарищества в высших и средних технических учебных заведениях согласно условиям Контракта на недропользование. Обеспечивать документальное сопровождение этого процесса; 8) организация проведения аттестации/оценки деятельности работников Товарищества; 9) формирование свода по оценке деятельности производственных работников соглано данными предоставленными руководителями струтурных подразделении; 10) организация и подготовка приказов на проведение аттестации работников Товарищества и проводить разъяснительную работу по этому процессу; 11) формировать и своевременно предоставлять отчеты по ЛКУ в АО «НАК «Казатомпром» и другие уполномоченные органы согласно запросам; 12) организовывать прохождение практики студентами в ЦА и на рудниках «Южный Инкай» и «Акдала». Организация заключения, согласования и предоставление на подпись договоров на прохождение производственной и преддипломной практики. Подготовка приказа на прохождение практики; 13) Подготовка сопроводительной и отчетной документации по всем видам обучения и развитию персонала.

Образование:

Высшее (или послевузовское)/среднее специальное образование

Навыки:

навыки организации проведения обучения

Дополнительно:

должен знать: 1) законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан в области трудового законодательства и по развитию персонала; 2) основы трудового законодательства Республики Казахстан.

Знания языков:

государственный и русский язык в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

Необходимые навыки

• навыки организации проведения обучения