Крупнейшему производителю детских и спортивных площадок в Казахстане ТОО требуются ответственные мастера сборочного цеха (Детские уличные игровые и спортивные площадки).
Устроившись к нам на работу – Вы станете частью молодой и креативной команды.
Мы работаем с 2013 года, и за это время реализовали более 6000 успешных проектов. Наши производственные площади превышают 5000 квадратных метров, что позволяет нам гарантировать высокое качество продукции и самые конкурентные цены на рынке.
Мы создаем безопасные, современные и яркие зоны для активного отдыха, которые вдохновляют детей и взрослых на движение и творчество. Все наши изделия сертифицированы по международным стандартам EAC и ISSO, что подтверждает их надежность и долговечность. Мы предлагаем полный спектр услуг: от проектирования и 3D-дизайна до установки.
Кого мы ищем?
Ищем активного, ответственного и результативного менеджера по продажам, который будет вести клиентов от первого касания до передачи в производство. Если ты умеешь общаться, продавать и хочешь развиваться в сильной команде — тебе к нам.
Обязанности
Активные продажи продукции компании (B2B/B2G сегмент).
Работа с входящими и исходящими лидами.
Холодные звонки и расширение клиентской базы.
Полное ведение клиента в CRM — от первого контакта до закрытия сделки.
Подготовка КП, участие в тендерах.
Выполнение плана продаж.
Требования
Опыт в активных продажах от 1 года (B2B, стройматериалы, оборудование — плюс).
Грамотная устная и письменная речь.
Навыки ведения переговоров и заключения сделок.
Владение ПК и CRM-системами.
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия
Испытательный срок: 2 месяца.
Оклад: 260 000 тг + фиксированный процент 2% от всех продаж (вне зависимости от товара или категории).
После испытательного срока: Оклад 130 000 тг + процент от продаж от 2% до 5% (в зависимости от категории продукта и суммы чека).
Прозрачная система KPI с бонусами и штрафами.
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Офис: Алматы, Садвакасова 140
Официальное оформление по ТК РК.
Обучение продукту и продажам за счет компании.
Возможность карьерного роста до руководителя группы.
Поченьу стоит к нам?
Востребованный продукт — детские площадки, спортивные комплексы, малые архитектурные формы.
Высокий средний чек → достойный доход с каждой сделки.
Без потолка по заработку — чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь.
Поддержка опытного руководителя и сильная команда.