Продавец-консультант в детский магазин
Лама
Зарплата | 220000 - 350000 ₸ в месяц |
220000 - 350000 ₸ в месяц | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Костанайская область, Костанай Абая 123 |
Описание вакансии
Мы ищем активного и ответственного сотрудника, который умеет работать с клиентами и хочет развиваться вместе с нами.
Обязанности:
• Консультирование покупателей по ассортименту детской одежды, обуви и игрушек
• Помощь в подборе и составлении стильных образов
• Оформление продаж, работа с кассой
• Приём и выкладка товара, поддержание порядка в торговом зале
• Участие в акциях и инвентаризациях
• Поддержание высокого уровня сервиса
Требования:
• Опыт работы в сфере продаж
• Желание развиваться и совершенствоваться в сфере ритейла и моды
• Ответственность, коммуникабельность, умение находить подход к клиенту
Условия:
• Конкурентная заработная плата: от 220.000 до 350.000
(Выход+ % от продаж). При выполнении плана бонусы + премии
• Выплаты 2 раза в месяц
• 13-я зарплата при выполнении годового плана
• Оплачиваемая стажировка и обучение
• График 5/2 (выходные в будни) с 10:45 до 20:00
• Корпоративная скидка на товары магазина
Обязанности:
• Консультирование покупателей по ассортименту детской одежды, обуви и игрушек
• Помощь в подборе и составлении стильных образов
• Оформление продаж, работа с кассой
• Приём и выкладка товара, поддержание порядка в торговом зале
• Участие в акциях и инвентаризациях
• Поддержание высокого уровня сервиса
Требования:
• Опыт работы в сфере продаж
• Желание развиваться и совершенствоваться в сфере ритейла и моды
• Ответственность, коммуникабельность, умение находить подход к клиенту
Условия:
• Конкурентная заработная плата: от 220.000 до 350.000
(Выход+ % от продаж). При выполнении плана бонусы + премии
• Выплаты 2 раза в месяц
• 13-я зарплата при выполнении годового плана
• Оплачиваемая стажировка и обучение
• График 5/2 (выходные в будни) с 10:45 до 20:00
• Корпоративная скидка на товары магазина
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться