Senior HR Manager

Ведение полного цикла по C&B: анализ, разработка и администрирование систем компенсаций и льгот.

Поддержка HR-процессов: кадровые вопросы, подбор, адаптация, performance review, обучение и развитие.

Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

Участие в разработке HR-политик и регламентов.

Подготовка аналитики и отчётности по HR-блокам.

7+ лет опыта в HR, из них существенная часть в C&B.

Понимание всех ключевых HR-функций (подбор, T&D, кадровое администрирование, оргразвитие).

Опыт работы в разных отраслях будет плюсом.

Умение работать на проектной основе и быстро встраиваться в процессы.

Договор ГПХ ~6 мес.

Гибкий формат занятости (обсуждаемо).

Оплата по договорённости (укажите вилку).