Административный менеджер с функциями HR специалиста

Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства и сопровождение сотрудников на всех этапах работы.

• Оформление и ведение внутренних административных документов (приказы, распоряжения, служебные записки и т.п.).

• Консультация сотрудников по HR-вопросам.

• Взаимодействие с государственными органами и партнёрами по HR-направлению.

• Поддержка процесса получения виз и разрешений на работу для иностранных сотрудников (желательно).

• Организация бесперебойной работы офиса.

• Приём входящих звонков и корреспонденции, распределение информации.

• Ведение базы данных сотрудников, учёт рабочего времени, отпусков, больничных.

• Контроль подписания документов, ведение личных дел сотрудников.

• Обеспечение коммуникации и обмена информацией между офисом в Астане и производственной/строительной площадкой.

• Сбор и передача отчётности, контроль исполнения распоряжений.

• Поддержка командировок: бронирование билетов и гостиниц для сотрудников с площадки.

• Ведение путевых листов: оформление, сбор и учёт.

• Контроль расхода топлива (ГСМ), подготовка и предоставление отчётности.

• Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.

• Знание английского языка на уровне не ниже B2 (обязательное требование).

• Знание корейского языка — не обязательно, но желательно.

• Опыт в оформлении виз и разрешений на работу для иностранных сотрудников — желательно.

• Знание трудового законодательства РК.

• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с документами

• График работы: 5/2
• Рабочее время: 08:00–17:00

❗ Просим внимательно ознакомиться с требованиями и обязанностями.
Откликаться на вакансию следует только в случае полного соответствия ключевым требованиям.