Экономист

Профессиональные навыки:

• 9) навыки разработки и совершенствования методологии и процессов корпоративного финансирования;;
• 10) навыки идентификации и управления рисками в области корпоративного финансирования;;
• 8) знание базовых основ бухгалтерии, финансовых отчетов;;
• 5) знание процессов организации привлечения финансирования, работы с долговыми финансовыми инструментами;;
• 4) знание процессов в области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля Компании;;
• 2) знание процедуры мониторинга и контроля финансовой устойчивости и управления ковенантами по финансовым обязательствам;;
• 6) знание процессов в области экономики, финансов, бизнес-планирования и инвестиций (ценные бумаги, частный капитал и др.);;
• 7) знание принципов международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) и управленческой отчетности;;
• 3) знание основ финансового сопровождения проектов, привлечения финансирования;;
• 1) законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы (по направлению);;

Знание языков:

• Казахский / средний уровень
• Русский / продвинутый уровень
• Английский / продвинутый уровень

Личные качества:

• Контроль рабочих процессов;
• Компьютерная грамотность;
• Критическое мышление;
• Логическое мышление;
• Многозадачность;

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

1) Проведение работ по организации финансирования, в части привлечения займов в финансовых институтах Республики Казахстан и иностранных финансовых институтах для финансирования инвестиционной и операционной деятельности Компании, включая, но не ограничиваясь:
- взаимодействием с финансовыми консультантами и рейтинговыми агентствами по вопросам привлечения финансирования;
- участием в переговорах с кредиторами;
- взаимодействием со структурными подразделениями Компании, участниками Компании, финансовыми институтами Республики Казахстан и иностранными финансовыми институтами по вопросам привлечения финансирования

2) Внесение предложений по выстраиванию отношений с потенциальными кредиторами/инвесторами (коммерческие и инвестиционные банки, экспортно-кредитные агентства и прочими финансовыми институтами)

3) Подготовка необходимых материалов, согласование и подписание необходимой документации  для подготовки, привлечения и сопровождения внешнего финансирования, в том числе в целях принятия корпоративных решений в пределах своей компетенции – по мере возникновения необходимости

4) Анализ конъюнктуры финансовых рынков, условий кредитования и определение финансовых институтов / сторон по привлечению заемных средств для Компании

5) Разработка предложения по структуре и схеме финансирования Проекта

6) Мониторинг и контроль исполнения условий кредитных соглашений, включая финансовые ковенанты, определенные условиями кредитных соглашений, а так же политикой заимствования, и предоставление сертификатов соответствия кредиторам. Работа по получению отказов от требования (waivers) от кредиторов в случае нарушения условий кредитных соглашений – по мере возникновения необходимости согласно кредитных и иных соглашений

7) Анализ действующих нормативно-правовых документов Компании по процессам корпоративного финансирования, внесение предложений по целесообразности внесения изменений

8) Анализ, мониторинг, а так же выработка рекомендаций руководству Компании по управлению финансовыми рисками, связанными с привлечением финансирования Компании. Участие в разработке предложений по уменьшению финансовых рисков, связанные с привлечением финансирования – по мере возникновения необходимости

9) Участие в составлении бизнес-плана Компании в части определения финансовых расходов и требуемого внешнего финансирования

10) Составление и согласование внутренних нормативных документов Компании в пределах компетенции Управления финансового сопровождения с заинтересованными подразделениями Компании – по мере возникновения необходимости

11) Исполнение в полной мере обязанностей Координатора по ФЭМ и/или Главного специалиста по корпоративным финансам и/или Руководителя Управления финансового сопровождения (по определению непосредственного руководителя) в период их временного отсутствия

12) Своевременное предоставление (при необходимости) отчетности о выполняемой работе

13) Соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды, предусмотренных действующими в Компании регламентами

14) Выполнение служебных поручений непосредственного и вышестоящего руководителей