Начальник отдела кадров (управление персоналом)

• Заключение трудовых договоров;
• Организация труда и управление персоналом;
• Формирование кадровой политики;
• Внесение предложений по структуре и штатам;
• Утверждение положений о структурных подразделениях организации;
• Хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов;
• Составление статической отчетности по кадрам и по конкурсам;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Ответственность;
• Системное мышление;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Управление изменениями;

Ведение кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, ведение воинского учета; прием сотрудников на работу; составление графика отпусков ведение кадровой документации, составление расписания сотрудников, оформление дисциплинарных взысканий, оформление и хранение трудовых книжек, подготовка локальных нормативных документов,подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов,формирование отчетности для государственных органов