Заместитель директора по воспитательной работе

• Проведение воспитательных мероприятий;
• Планирование и организация учебно-воспитательного процесса;

• Ответственность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Стрессоустойчивость;

-     выполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, Правилами трудового распорядка, коллективным договором и актами Работодателя;

-     приступить к исполнению обязанностей по настоящему Договору с даты его подписания Сторонами;

-     соблюдать трудовую дисциплину;

-     соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

-     бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

-     сообщать Работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и других работников, а также о возникновении простоя;

-     не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

-     возмещать Работодателю причиненный вред;

-     подписать с Работодателем договор о полной материальной ответственности, если в этом есть необходимость;

-     иные обязанности предусмотренные ТК РК.

- 1 высшее или послевузовское образование по направлениям подготовки кадров» Педагогика и психология«,» социальные науки «(группа образовательных программ» Психология"), без предъявления требований к стажу работы;

- И (или) стаж работы по специальности при наличии высокого или среднего уровня квалификации: не менее 3 лет для педагога-модератора, не менее 4 лет для педагога-эксперта, не менее 5 лет для педагога-исследователя;

• - И (или) стаж работы по специальности при наличии высокого уровня квалификации: не менее 5 лет для педагога-мастера