Руководитель отдела сервиса/Начальник сервисного отдела

Руководитель сервисного центра — промышленное оборудование, крупные клиенты.

Сервис, от которого зависит работа целых объектов. Здесь важен твой опыт и лидерство.

Кто мы
Мы 17 лет на рынке Казахстана, поставляем и обслуживаем промышленное и строительное оборудование.
Наши клиенты — производственные предприятия, строительные и горнодобывающие компании. Это серьёзная техника и ответственные заказы, где важны точность, скорость и грамотная организация работы сервиса.

Чем предстоит заниматься

• Планировать и контролировать работу механиков на выезде.

• Общаться с клиентами: согласование работ, консультации, контроль качества и сроков работы механиков.

• Развивать продажи услуг и запасных частей.

• Работать с поставщиками (гарантийные случаи, заказ запчастей)

• Поддерживать рабочую атмосферу и командный дух в сервисе

• Закупать запчасти

• Формировать цены на запчасти и услуги

• Выполнять план продаж услуг и запчастей.

Нам нужен человек, который

• Знает сервис по воздушным компрессорам или похожему оборудованию

• Умеет выстраивать работу команды и находить общий язык и с механиками, и с клиентами

• Понимает, что такое план продаж и как его выполнять

• Может подтвердить результаты в управлении сервисом или техническим отделом.

Что предлагаем

• Своевременная рыночная зарплата + бонусы за выполнение планов

• Офис с бесплатной парковкой в пределах ВОАД

• Работа в стабильной компании с офисами в Алматы и Астане

• Минимум бюрократии, прямая коммуникация с руководством

• Место работы: Алматы (удалёнка невозможна)

Собеседования стартуют: 19 августа

Если ты хочешь управлять сервисом, где ценят профессионализм и работать с техникой, от которой зависят крупные предприятия — откликайся.

Требования:

Опыт работы на руководящей позиции в технической сфере от 3 лет.

Знать принцип устройства и работы воздушных компрессоров (электрические и дизельные), строительного оборудования малой механизации.

Знание программы 1С 8.3.

• пн-пт. 08.00-17.00
• оклад + %, без верхней планки по доходу.