Обязанности:

• 1. Осуществляет комплекс мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков в Обществе, в том числе при:
  1) разработке и/или выработке предложений к проектам внутренних нормативных и иных документов Общества по вопросам противодействия коррупции;
  2) проведении информационной деятельности, касающейся эффективности антикоррупционной политики;
  3) проведении внутреннего анализа коррупционных рисков;
  4) мониторинге выявленных коррупционных рисков и принятию мер по их минимизации и устранению;
  5) проведении разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;
  6) проведении антикоррупционных обучающих семинаров для работников;
  7) осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение работниками Общества внутренних нормативных документов по вопросам противодействия коррупции, корпоративной этики и поведения, использования инсайдерской информации, урегулирования конфликта интересов, инициативного информирования;
  8) осуществлении мероприятий, направленных на принятие мер, направленных на соблюдение лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, мер финансового контроля и антикоррупционных ограничений, установленных законом;
  9) мониторинге исполнения структурными подразделениями внутреннего плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
  10) обеспечении принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов, в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов;
  11) принятии мер по урегулированию вопросов дарения и получения подарков;
  12) проведении служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и (или) участвует в них;
  13) мониторинге и анализе изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией;
  14) оценке эффективности реализации антикоррупционных мер структурными подразделениями и работниками;
  15) выработке и внесению руководителю рекомендаций по предотвращению, устранению выявленных коррупционных рисков, повышению эффективности внутренних процессов организации;
  16) взаимодействии с уполномоченными органами, в том числе с правоохранительными органами по противодействию коррупции, и иными государственными органами, субъектами квазигосударственного сектора, общественными объединениями, физическими и юридическими лицами;
  17) выработке и внедрении инструментов для предупреждения коррупционных правонарушений.
  2. Осуществляет комплекс мер, направленных на минимизацию санкционных рисков в Обществе, в том числе при:
  1) осуществлении мониторинга и анализа санкционных списков, в том числе списков OFAC, ЕС, ООН и других регулирующих органов, включая изменения в санкционном законодательстве на международном и национальном уровнях;
  2) разработке и внедрению внутренней политики и процедуры по управлению санкционными рисками;
  3) проведении оценки санкционных рисков при заключении сделок и партнерстве с контрагентами;
  4) ведении отчетности и регулярного обновления базы данных санкций;
  5) взаимодействии с национальными и международными регуляторами в части санкционных вопросов;
  6) проводит анализ транзакций и финансовых операций (по мере необходимости) на предмет соответствия санкционным требованиям, за исключением ПОД/ФТ;
  7) обеспечении своевременной и точной отчетности в отношении санкционных программ и выявленных нарушений;
  8) разработке мер по минимизации санкционных рисков.
  3. Содействует в формировании в Обществе культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам; коммуникаций, обучения работников Общества по вопросам комплаенса, использования инсайдерской информации.
  4. Осуществляет меры, направленные на автоматизацию процессов комплаенса в Обществе совместно с заинтересованными структурными подразделениями Общества.
  5. Осуществляет комплекс мер при информировании контрагентов Общества по вопросам принятых Обществом политики противодействия коррупции и процедур проверки благонадежности контрагентов Общества, в том числе путем размещения информации на официальном интернет-ресурсе Общества.
  6. Осуществляет комплаенс-проверки благонадежности третьих лиц в соответствии с порядком, регламентированным внутренними нормативными документами Общества.
  7. Выполняет закрепленные мероприятия согласно Плану работ Службы и поручения Совета директоров АО "Казпочта".
  8. Подготавливает необходимую информацию для формирования отчетности Комитету по аудиту и рискам/Совету директоров о статусе выполнения мероприятий по минимизации комплаенс-рисков для дальнейшего определения мер по противодействию коррупции и принятию ключевых решений, связанных с комплаенс-рисками.
  9. Выполняет иные функции, предусмотренные Корпоративным стандартом с учетом бизнес-процессов Общества, организационной структуры Общества и функций структурных подразделений Общества.

Требования:

• Высшее в области экономики, юриспруденции, финансах и иных областях необходимых для исполнения возложенных функций
• Общий опыт работы, желательно в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс программы АО «Фонд национального благосостояния «Самрук – Казына» или указанных в корпоративном стандарте по комплаенс функции АО «Фонд национального благосостояния «Самрук – Казына». Опыт работы в профессиональной среде (длительность) не менее 3 (трех) лет.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье с продолжительностью ежедневной работы (рабочего дня, смены) 8 (восемь) часов с 9-00 часов до 18-00 часов еженедельно с понедельника по пятницу, перерыв для отдыха и приема пищи с 13-00 часов до 14-00 часов.
• город Астана, ул. М. Нарикбаева, 2, БЦ "Монолит"