HR-специалист

-Знание законодательных актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала; - знание трудового законодательства, знание программы 1С - ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства; - ведение контроль табеля учета рабочего времени (117 сотрудников); - организация и проведение эффективного рекрутинга; - ведение воинского учета сотрудников в соответствии с законодательством РК;