Учитель математики (алгебра и геометрия)
Зарплата | от 150 000 до 200 000 тг. |
от 150 000 до 200 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Карагандинская область, г. Караганда, Н.Әбдіров даңғ 37/1 |
Образование | послевузовское |
Опыт | Без опыта работы |
- Описание информационных и математических моделей;
- Умение работать со статистическими данными;
- Разработка УМК предметов/дисциплин;
- Моделирование урока;
Личные качества:
- Ответственность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Умение работать в команде;
- Аккуратность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
обязанность 1
1) владеть соответствующими профессиональными компетенциями в своей деятельности;
2) соблюдать педагогические принципы обучения и воспитания, обеспечивать качество обучения и воспитания на уровне не ниже требований, предусмотренных государственными общеобязательными стандартами образования;
3) непрерывно совершенствовать свое профессиональное мастерство, исследовательский, интеллектуальный и творческий уровень, в том числе повышать (подтверждать)уровень квалификационной категории не реже одного раза в пять лет;
4) соблюдать педагогическую этику;
5) проходить обязательные периодические медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
Требования:- требование 1
Невыполнение в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;нарушение жизни и здоровья учащихся, прав и свобод учащихся во время образовательного процесса и внешкольной, внешкольной деятельности.
за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава школы и правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством.
учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с Трудовым кодексом РК и Законом Республики Казахстан "Об образовании"за однократное применение методов воспитания, в том числе в связи с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка. Увольнение не является мерой дисциплинарной ответственности за предоставленный проступок.