Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• 1. Вносит персональные данные работников, а также информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в электронную базу, в портал enbek.kz следит за его своевременным обновлением и пополнением.
  2. Своевременно оформляет приказы о приеме, перемещении, увольнении работников, приказы всех видов отпусков, приказы о командировании, приказы о дисциплинарном взыскании, приказы о поощрении, приказы о привлечении к работе в выходные, праздничные дни, в ночное время, к сверхурочной работе в соответствии с трудовым законодательством.
  3. Своевременно ознакамливает работников с актами работодателя в соответствии с трудовым законодательством.
  4. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  5. Оформляет трудовые книжки работников.
  6. Своевременно оформляет дополнительные соглашения по изменению условий труда и обеспечивает их подписание сторонами.
  7. Оформляет и обеспечивает подписание договоров о полной материальной ответственности.
  8. Организует работу по своевременному предоставлению структурными подразделениями графиков отпусков в соответствии с ТК РК, ведет учет отпусков.
  9. Организует работу по своевременному предоставлению структурными подразделениями графиков сменности в соответствии с ТК РК.
  10. Контролирует междусменный отдых работников при привлечении работников в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе.
  11. Организует работу по предоставлению структурными подразделениями табеля учета времени, листков временной нетрудоспособности, проверяет и предоставляет утвержденный руководством табель в бухгалтерию.
  12. Еженедельно каждую пятницу предоставляет сведения о принятых, уволенных и переведенных работниках в соответствующие структурные подразделения.
  13. Консультирует работников в пределах своей компетенции по вопросам трудового законодательства.
  14. Содействует в организации мероприятий по аттестации и адаптации работников.
  15. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины работников Товарищества, соблюдением работниками Правил трудового распорядка, проводит необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины.
  16. Консультирует работников в пределах своей компетенции по вопросам трудового законодательства.
  17. Ведет воинский учет военнообязанных работников и призывников Товарищества.
  18. Предоставляет своевременно установленную отчетность по военнообязанным Товарищества в Управление по делам обороны г. Астаны.
  19. Разъясняет нормы Трудового законодательства и порядок его применения в деятельности Подразделения.
  20. По поручению начальника Подразделения составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы на входящие письма.
  21. Своевременно представляет копии кадровых документов работников в отдел бухгалтерского учета и отчетности.

Требования:

• высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, предпочтительно наличие наличие сертификатов в сфере управление персоналом;
• опыт работы по организации управлении персоналом не менее 1 года.

Условия:

• стабильная оплата,
• 5-тидневная рабочая неделя, работа в хорошем коллективе.