Должностные обязанности:

Бухгалтер расчетной группы должен знать: 1. Начисления и расчет заработной платы В соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан, с внутренними нормативными документами: • Осуществляет прием и обработку первичной документации; • Качественно и в срок отрабатывает все поступившие документы; • Выполняет расчет заработной платы с эффективным применением средств автоматизации; • Производит удержания из заработной платы только на основании правильно оформленных документов; • Выполняет расчет удержания и перечисления обязательств работников по исполнительным документам в полном объеме и в срок; • Осуществляет выплату заработной платы работникам в сроки, определённые Трудовым Кодексом и Коллективным договором. • На основании результатов расчета заработной платы отражает операции по затратам в бухгалтерских регистрах и ведет постоянный контроль за порядком отражения и своевременно вносит корректирующую информацию. • Своевременно предоставляет качественные данные необходимые для составления налоговой и финансовой отчетности. 2. Расчет налогов и отчислений В соответствии с Кодексом РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»: • Формирует документы для перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и взносов на обязательное медицинское страхование и осуществляет контроль за их своевременным перечислением; • Формирует документы для перечисления социальных отчислений, отчислений в фонд обязательного медицинского страхования и осуществляет контроль за их своевременным перечислением. 3. Расчет с неработниками (возмещение вреда) В соответствии с Гражданским Кодексом РК: • Производит начисление и формирование документов на выплату пострадавшим на производстве на основании документов и в соответствии с Гражданским Кодексом РК; • Выполняет расчет со сторонними организациями за оказанные услуги работникам и неработникам АО «УМЗ» (в части пострадавших на производстве) 4. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи их в архив. 5. Соблюдает график сдачи первичных документов и контролирует соблюдение данного графика работниками АО «УМЗ».

Образование:

Высшее (бухгалтерское, экономическое или финансовое)

Навыки:

-

Дополнительно:

Возможный размер оплаты труда: от 251 389 до 439 680 тенге доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК. - премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: - в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП); - премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада); - материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов; - ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); - премирование работников по итогам работы за месяц. При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах: • - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).

Знания языков:

-

Необходимые навыки

• -