Исполнительный директор/директор по развитию (детский сад, школа).

Требования:

Анализ и планирование:

Анализ рынка и конкурентной среды: выявление трендов, возможностей и угроз для бизнеса.

Разработка стратегии развития: определение долгосрочных целей, задач и путей их достижения.

Планирование проектов: разработка конкретных планов, бюджетов и сроков реализации проектов.

Анализ бизнес-процессов: выявление узких мест и возможностей для оптимизации. 2.

Запуск и координация проектов: организация работы команд, распределение ресурсов, контроль сроков и качества.

Управление рисками: выявление и оценка потенциальных рисков, разработка мер по их минимизации.

Внедрение изменений: реализация изменений в бизнес-процессах, технологиях и организационной структуре.

Мониторинг результатов: отслеживание выполнения планов, анализ достижения поставленных целей.

Анализ эффективности: оценка результатов проектов, выявление сильных и слабых сторон.

Подготовка отчетности: предоставление руководству информации о ходе реализации проектов и достигнутых результатах.

Поиск новых возможностей для развития: выход на новые рынки, запуск новых продуктов и услуг.

Взаимодействие с партнерами: установление и поддержание партнерских отношений с другими компаниями, инвесторами и поставщиками.

Развитие персонала: участие в обучении и развитии сотрудников, формирование кадрового резерва.

Обеспечении роста и успешного развития компании в долгосрочной перспективе.

Осуществляет подбор и расстановку членов администрации, педагогических работников, сотрудников образовательного центра (сад, школа).

Осуществлять контроль качества знаний учащихся.

Организует работу школы с родителями учащихся.

Несет ответственность за соблюдение правил внутреннего распорядка, охрану здоровья учащихся и сотрудников образовательного центра (сад, школа).

Несет ответственность за соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины образовательного центра (сад, школа).

Устанавливает в соответствии с Законом «О труде в РК» правила внутреннего распорядка, круг обязанностей работников образовательного центра (сад, школа).

Осуществляет контроль за преподаванием всех предметов передачей своих полномочий зам. дир. по УВР по всем предметам.

Издает приказы по деятельности школы в пределах, представленных полномочии; налагает взыскания; представляет учителей и сотрудников к поощрению и наградам.

Оказывает содействие в работе родительского комитета.

Контролирует и направляет эстетическое оформление школы.

Организует разработку и утверждение образовательных и рабочих программ, учебных планов, курсов и дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава образовательного центра (сад, школа) , правил внутри образовательного распорядка и т.д.

Определяет структуру управления образовательного центра (сад, школа).

Решает финансовые, хозяйственные, методические и иные вопросы, обеспечивает контроль за всеми видами деятельности образовательного центра (сад, школа)

Содействует деятельности завуча и методиста.

Обеспечивает необходимые условия для работы блока питания, медицинского блока и контроль за их работой в целях укрепления и охраны здоровья детей и сотрудников, рациональное использование материальных средств, поступающих в компанию.

Распоряжается имеющимися средствами и имуществом, представляет отчет о поступлениях и расходовании средств образовательного центра (сад, школа).

Хороший управленец, хозяйственник, организатор.

Высшее образование и стаж работы на педагогической должности не менее 3-х лет.

Креативность и современность

Условия

По договоренности