Обязанности:
1. Стратегическое планирование и развитие
Разработка и реализация стратегии развития предприятия.
Анализ рынка, конкурентной среды и тенденций отрасли.
Определение приоритетных направлений деятельности.
2. Организация и контроль деятельности предприятия
Организация эффективной структуры управления.
Назначение и контроль работы руководителей подразделений.
Обеспечение выполнения производственных и финансовых планов.
Оптимизация бизнес-процессов.
3. Финансовое управление
Контроль за формированием бюджета, доходов и расходов.
Обеспечение финансовой устойчивости и прибыльности предприятия.
Подписание договоров и финансовых документов.
4. Управление персоналом
Подбор, мотивация, обучение и развитие персонала.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
Создание безопасных и эффективных условий труда.
5. Взаимодействие с внешней средой
Представление интересов предприятия в отношениях с государственными органами, партнерами, поставщиками и клиентами.
Подписание договоров и соглашений.
Защита интересов предприятия в судебных и иных инстанциях (при необходимости).
6. Обеспечение соблюдения законодательства
Контроль за соблюдением налогового, трудового, экологического и иного законодательства.
Соблюдение норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
7. Отчетность
Подготовка и предоставление отчетности (внутренней и внешней).
Анализ финансовых и производственных показателей.