Оператор механизированных и автоматизированных складов

• Использование с/х техники;
• Определение готовности к работе комбайнов, тракторов машин и механизмов;

• Ответственность;

1. Осуществляет приёмку на склад, взвешивание и выдачу со склада различных материальных ценностей, а также выполняет погрузку, выгрузку, перегрузку, перемещение всех видов грузов с применением подъемно-транспортных механизмов, автопогрузчиков грузоподъемностью до 35 тонн и складского специального оборудования. 2. Осуществляет управление подъемно-транспортными и перегрузочными механизмами, которые применяются на складе. 3. Осуществляет проверку соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам, а также организует хранение материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. 4. Осуществляет перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров, автопогрузчиков, кранов и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. 5. Осуществляет погрузочные, разгрузочные работы и размещение грузов внутри склада. 6. Проводит ежесменное техническое обслуживание машин (механизмов), грузозахватных и других устройств, принимает участие в других видах технического обслуживания и ремонта. 7. Устраняет неисправности, которые были обнаружены на оборудовании и механизмах (если не требуется привлечение более квалифицированных работников). 8. Выполняет строповку и увязку грузов, требующих повышенной осторожности. 9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. 10. Обеспечивает безопасное управление специальной складской техникой (автопогрузчики, краны, тельферы и т.д.). 11. Организует свою работу в соответствии с нормами ОТ, ТБ и ООС для достижения плановых показателей «нулевого» причинения вреда. Выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приёмы безопасного выполнения работ. 12. Выполняет другие поставленные задачи и иные поручения руководителя, в рамках своей занимаемой должности, квалификации и компетенции работника (трудовой функции).