HR-директор

Крупный развивающийся казахстанский завод-производитель рассматривает кандидатов на позицию Директор по персоналу.

Если Вам интересны новые вызовы, и у Вас есть опыт решения вопросов найма и адаптации, Вам нравится работать с руководителем, который считает, что HR департамент является ключевым подразделением, влияющим на рост и доходы компании, то добро пожаловать в TEPLOSTIL

Обязанности:

• Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективной системы управления персоналом.

• Систематизация процессов аттестации, обучения и развития.

• Привлечение, отбор и удержание лучших специалистов в отрасли

• Формирование сильного бренда работодателя

• Консультирование Директоров подразделений по направлениям

• Разработка и внедрение системы мотивации.

• Участие в бюджетировании расходов и в еженедельной отчетности.

• Ведение статистик в компании
• Обеспечение рабочих мест в компании, а также бесперебойно работающих систем электронных коммуникаций

• Контроль подбора и адаптации персонала.

​​​​​​​

Требования:

• Знания HR процессов, основанные на успешном опыте

• Опыт работы управления персоналом

• Обучение, пройденное в области HR
• Любовь к профессии и нацеленность на результат.
• Знание казахского/русского языков будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Многозадачность
• Возможность внести свой полезный вклад в молодую растущую компанию
• Адекватное руководство
• Слаженную и дружную команду, где каждый готов помочь Вам быстро влиться в коллектив и начать приносить пользу;
• График 5/2
• Официальное трудоустройство
• Развозка