Требования:

• Высшее образование в области: права/ бизнеса и управления/ социальных наук/ педагогических наук/ гуманитарных наук/ технических наук и технологий/ смежные специальности.
• Желательно послевузовское образование: степень магистра и/или степень магистра делового администрирования (MBA) и/или ученая степень (PhD).
• Желательно наличие сертификатов по подготовке/ повышению квалификации в области управления персоналом.
• Общий стаж работы не менее 6 (шести) лет. Наличие опыта работы не менее 3 (трех) лет на руководящих должностях с функциональными обязанностями, соответствующими направлениям должности (в целом либо по отдельности).

Законодательство и нормативные правовые акты, специальные и специализированные знания:

• Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»;
• Закон Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния»;
• Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»;
• Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
• Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
• Закон Республики Казахстан «О персональных данных и их защите»;
• иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы трудовых отношений, расчета заработных плат и рекрутинга.

Навыки и компетенции (функциональные):

• порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения организации кадрами, состояние рынка труда;
• системы и методы оценки персонала, методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации, организацию табельного учета;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности;
• навыки разработки проектов договоров, соглашений, приказов, меморандумов, внутренних документов, иных документов правового характера;
• навыки участие в переговорных процессах в целях представления и защиты интересов компании;
• навыки подготовки аналитической информации, ведения деловой переписки, организации и планирования мероприятий;
• навыки подготовки презентаций и публичных выступлений;
• понимание стратегии и умение декомпозировать в цели и задачи;
• опытный пользователь MS Office (преимущественно MS Excel, MS PowerPoint, MS Project);
• знание порядка расчетов оказанных услуг (выполненных работ), поставленных товаров;
• знание порядка эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, методы хозяйствования;
• знание по организации и проведению закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Порядком проведения закупок АО «Самрук-Казына»;
• навыки работы с первичной учетной документацией (приказы, табели учета рабочего времени и др.), контроль по взаиморасчетам с персоналом, расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы.

Компетенции (личностные):

• стратегическое видение;
• управление людьми;
• лидерство;
• ориентация на результат;
• ответственность;
• работа в команде;
• навыки коммуникации;
• управление изменениями.

Необходимые степени образования

• Бакалавр