Полная занятость, полный день
Функциональные обязанности менеджера по персоналу:
- ведение кадрового учета;
- поиск и подбор персонала;
- разработка и внедрение программ по трудовой дисциплине, корпоративной этике, адаптации, мотивации, повышению квалификации и карьерному росту;
- контроль трудовой дисциплины;
- анализ движения кадров;
- ведение НОБД (национальной образовательной базы данных);
- ведение ЕСУТД (единой системы учета трудовых договоров).
Требования:
· высшее юридическое образование и/или в сфере HR;
· опыт работы в сфере HR и образования не менее 3 лет;
· знание Трудового кодекса РК и другой нормативной базы;
· знание базы данных НОБД, ЕСУТД и 1С ЗУП;
· знание государственного и русского языков;
· знание английского языка приветствуется.