Ведущий специалист, Категория С-О-6
| Зарплата | от 325 000 до 390 000 тг. |
| от 325 000 до 390 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | г. Астана, район Сарыарка, пр Абая 47 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 2 года стажа |
- Стрессоустойчивость;
- Ответственность;
Знание языков:
- Казахский / продвинутый уровень
- Русский / продвинутый уровень
Личные качества:
- Адаптивность;
- Ответственность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Дополнительные условия:
- Выплата премий
1) выполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, а также законодательством РК;
2) соблюдение трудовой дисциплины и норм этикета;
3) в рамках своих полномочий запрашивать предоставление необходимой информации для решения возложенных на Отдел задач и функций от других структурных подразделений;
4) разработка предложений по улучшению деятельности Отдела и доведение их до руководства;
5) взаимодействие со школами и другими подразделениями Университета по вопросам трудоустройства;
6) сбор информации и формирование данных о наличии вакантных мест по курируемым регионам в разрезе специальностей;
7) проведение консультационной работы и встреч со студентами выпускных курсов по вопросам трудоустройства и отработки государственного гранта;
8) подготовка электронной базы личных дел выпускников текущего года;
9) формирование и актуализация персонифицированных списков выпускников текущего года;
10) организация и проведение работ в электронной базе ENBEK.KZ;
11) работа с информационной системой «Учета и мониторинга погашения государственных образовательных и студенческих кредитов» (далее - УМОСК) (база ОА «Финансовый центр»);
12) переписка с Управлениями здравоохранения регионов по вопросам трудоустройства выпускников;
13) ведение подбора кадров среди выпускников по заявкам работодателей;
14) подготовка документации к проведению комиссии по предварительному распределению выпускников университета;
15) подготовка и направление в АО «Финансовый центр» информации по выпускникам текущего года, обучившимся на основе государственного образовательного заказа и сумме средств, затраченных на их подготовку;
16) сбор данных по доезду выпускников к месту распределения/ дальнейшее поступление на следующий уровень образования/ освобождение от отработки (справки ВКК, свидетельство о рождении детей) и т.д.;
17) подготовка и несение ответственности за достоверность и актуальность сведений по выпускникам Университета;
18) наполнение контента в разделе «Трудоустройство» на сайте Университета;
19) организация мероприятий по формированию у обучающихся навыков составления эффективного резюме;
20) проведение индивидуальных консультаций по содействию в трудоустройстве выпускников Университета.