Главный энергетик
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Актау |
В строительную компанию требуется Главный энергетик для организации и контроля над всем комплексом работ по энергообеспечению строительных объектов.
Цель должности — обеспечение бесперебойной и безопасной эксплуатации энергетического оборудования, контроль соответствия работ техническим и нормативным требованиям, а также руководство энергетическим подразделением на объекте.
Обязанности:
-
Руководство службой энергетиков на строительной площадке
-
Организация бесперебойного энергоснабжения объектов строительства
-
Контроль монтажа, эксплуатации и технического обслуживания электроустановок (КТП, ВРУ, генераторы и пр.)
-
Составление и контроль графиков технического обслуживания и ППР
-
Согласование технических условий на подключение к внешним сетям
-
Участие в проектировании и экспертизе проектно-сметной документации
-
Ведение технической документации и отчетности в соответствии с нормативами
-
Обеспечение соблюдения требований охраны труда и электробезопасности
-
Подбор, обучение и контроль работы подчиненного персонала
-
Взаимодействие с надзорными органами, поставщиками, подрядчиками
-
Высшее техническое образование (энергетика, электроснабжение, электротехника)
-
Опыт работы в должности главного энергетика или аналогичной — от 3 лет
-
Опыт работы в строительстве или на промышленных объектах обязателен
-
Знание ПУЭ, СНиП, СП, ТБ, ГОСТов и других регламентирующих документов
-
Группа по электробезопасности не ниже IV (до и выше 1000 В)
-
Владение AutoCAD, MS Office, знание профильных расчётных программ — приветствуется
-
Опыт в управлении персоналом
-
Ответственность, организованность, умение принимать решения в полевых условиях
-
Вахтовый метод 28/28, локация — г. Актау
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
-
Оплата проезда, питания, проживания — за счёт компании
-
Стабильная заработная плата, выплаты без задержек
-
Работа на крупных проектах, участие в развитии объектов энергетики
-
Возможность профессионального роста и участия в технических совещаниях и приёмке объектов
Опыт | Более 6 лет |
График работы | Вахтовый метод |