Обязанности :
1. Организационное руководство — помощь в управлении персоналом, планировании работы подразделений.
2. Контроль и анализ работы — оценка производительности сотрудников, анализ и улучшение рабочих процессов.
3. Разработка и внедрение планов — участие в создании и реализации стратегий для улучшения работы организации.
4. Взаимодействие с клиентами и партнерами — поддержание и развитие деловых отношений, работа с ключевыми клиентами.
5. Решение оперативных задач — устранение неполадок и решение возникших проблем в процессе работы.
6. Контроль бюджета — участие в контроле финансовых и материальных ресурсов, составление отчетности.
7. Представление интересов управляющего — выполнение обязанностей управляющего в его отсутствие.