HR BP (commercial)

Что входит в зону ответственности:

• Полный цикл подбора: от сбора запроса до онбординга (в том числе найм на редкие позиции);

• Управление адаптацией сотрудников: организация первых дней, настройка welcome-процессов;

• Ведение и развитие рекрутера в команде: постановка задач, обратная связь, коучинг;

• Участие и ведение HR-проектов: мотивация, повышение вовлеченности, бренд работодателя, систематизация процессов;

• Работа с эффективностью: взаимодействие с руководителями, диагностика проблемных зон, инициативы по улучшению;

• Поддержка руководителей в управлении командами: консультации, обратная связь, участие в 1:1, ревью.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт в подборе и адаптации от 3 лет;

• Понимает, как выстроить процессы с нуля или оптимизировать существующие;

• Может быть партнером бизнесу: инициативен, стратегически мыслит, но не боится операционки;

• Умеет работать с командами и выстраивать доверие;

• Приветствуется опыт управления небольшими HR-командами (например, рекрутерами или ассистентами).

• Офис в центре города (БЦ Нурлы Тау);
• Дружный коллектив;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Корпоративная мобильная связь, страхование, бонусная программа.