HR менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Профессиональные компетенции:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (готовы рассмотреть мотивированных кандидатов с меньшим опытом).

• Навыки поиска кандидатов через hh.kz, соцсети и пр.

• Владение техниками интервьюирования и умение распознать потенциал.

• Умение “продавать” идею компании и вакансии.

• Креативность: нестандартный подход к вакансиям и процессам.
  
  Личностные качества:

• Открытость, общительность.

• Любовь к людям и интерес к их историям.

• Инициативность (отмечено, что она вознаграждается).

• Гибкость и умение «включаться» в задачи.

Преимущества:

• Знание казахского языка — желательно, но не критично.

Функциональные обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала (от начального до экспертного уровня).

• Проведение ярких, запоминающихся собеседований.

• Написание вакансий, цепляющих внимание.

• Работа с современными HR-инструментами.

• Содействие росту и развитию команды.

Условия труда и мотивация:

Заработная плата:

• Оклад: 250 000 тенге чистыми.

• Бонусная система (KPI): доход до 400 000 тенге/мес чистыми.

• Выплаты прозрачные, налоги учтены.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РК.

• Комфортный офис, личное рабочее место, оргтехника.

• 5-дневная рабочая неделя, 09:00–18:00, соблюдение выходных и праздников.

• Молодой и дружный коллектив.

• Корпоративная мобильная связь и интернет.

• Карьерный рост: переход внутри отдела или смежные подразделения.

• Программа профессионального развития.

• Приятные "плюшки": скидки на авто и обслуживание, кофепоинт, столовая, бар, корпоративы.

О компании Aster Auto:

• Лидер на авторынке Казахстана.

• Официальный дилер и дистрибьютор брендов: OMODA, GAC, Jaecoo, Chevrolet, Renault, Lada.

• 1700+ сотрудников. 22+ локации в 17 городах Казахстана, также мы представлены в Узбекистане и Беларуси.