HR-менеджер
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Алматы, улица Толе би, 136 |
Описание вакансии
Обязанности:
-
Организация эффективной системы подбора персонала. Поиск, подбор, адаптация новых сотрудников.
- Разработка кадровой политики и HR - регламентов.
- Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом;
- Разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала.
- Формирование кадрового резерва.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Мониторинг рынка труда.
- Оптимизация бизнес-процессов связанных с управлением персонала.
- Формирование, развитие и укрепление HR-бренда на рынке города.
- Анализ текучести кадров
- Документационное обеспечение работы с персоналом
- Управленческая и операционная отчетность.
-
Высшее ( экономическое, психологическое, юридическое )
- Опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 3-х лет.
- Желательно опыт работы в торговых компаниях (супермаркеты, магазины).
- Умение выстраивать процессы и получать видимый результат.
- Готовность к высокому темпу изменений в компании в связи с активным ростом и развитием.
- Умение планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.
- Отличное знание Трудового кодекса РК.
- Знание Microsoft office, 1С 8.3. ЗУП.
-
Работа в творческом, развивающемся, дружеском коллективе.
- Полный рабочий день, загрузка на 101%.
- График работы с 09:00 до 18:00
- Корпоративная сотовая связь.
- Оформление согласно ТК РК.
Требования
| Опыт | От 3 до 6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться